，我想咨询一下 我在一家私营企业工作4年，公司没有跟我签订劳动合同.我在公司负责了与电信方面合同的签订，公司固话，员工手机，光纤宽带等.在后续员工 公司损失但是公司要求我将原本的宽带费用固话费用一并赔偿！请问 我这种行为是否触犯法律，如果触犯触犯了合法，公司的行为是否合法，如果公司起诉我我该怎么办？...
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我是佳木斯一个美国独资企业员工。企业2013年开始效益开始下滑，今年公司减员，员工可以提出申请买断。本人年平均工资低于3500元的买断标准按每年3500元 ×3500元）。 请教一下，公司上年平均工资4700元，按每年3500元补偿符合法律规定吗？是否违法？ 我已经在这个公司30多年了。2年前的得了脑 ...
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关于辞职后公司索要培训费用的法律咨询 律师： 您好！ 本人2012年8月2日，进入山东潍坊某重工企业，同一届几百名大学生，当时现场报到，现场签订合同，但是 档案转出、户口转出等（本人大学毕业户口随迁到公司集体户口上）。根据负责办理员工离职的总部人力资源某科长说法：还没签到我，得7月份可以签完，7月份去 ...
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请问我和公司没有签劳动合同，工作快1年了，差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工，依照法律该怎样赔偿。...
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一个国际知名的零售企业录用了我的雇佣员工。但是给了很短时间上岗。为了达到快速离职，这个员工采用多次制造摩擦的手段，最后以不能和团队共事旷工并离职。 天后已经在新单位上岗，并要我们出离职报告。 现在我单位在追究这个事件中的损失。 请问，按照劳动合同，我们是否可以将那个新的单位作为连带责任一起诉诸法律。...
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我在宁夏银川，我想咨询一下企业是否可以单方面给员工记大过处分，单位说我不服从单位领导安排的工作，以这条给我记大过处分，并且未与我进行过任何沟通， ，我从始至终也没有说过我不干司仪的工作，现在直接给我一个记大过的处分，合理吗？法律上有规定吗？这个处罚单如果我不签字确认能不能生效？我有什么途径可以维护我的 ...
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企业在重庆的一个分部（工作地在重庆），试用期3个月，今年8月底转为正式员工。到目前为止该企业的重庆分部人事主管没有与我签订劳动合同，但是从8月开始每月扣除了我229.8元的保险费。（并没有发过社保卡和医保卡给员工，说是在成都买的保险）这样的情况如果我离职了，我该怎样保护自己的合法权益呢 ...
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您好，请问由企业出资派员工参加学习培训后，签署协议：该员工要在培训后在我单位工作满...(多长时间)，否则返还全部公司所付费用。这样的协议有效吗？谢谢您！...
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伤者在一个没有营业执照的企业上班时受伤，伤者向劳动人事争议仲裁委员会提起确认劳动关系的仲裁，双方确认伤者是在公司工作时受伤，最后仲裁委员会的结果是认定双方存在的用工关系，不属劳动法律法规调整的劳动关系，故申请人的申诉请求，本委不予支持。我想问一下仲裁委员会出具这个结论的法律 ...
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本人是企业经办，本公司已为全体员工缴纳工伤、生育保险，有一大龄女职工，已婚已育多年，一次意外怀孕，公司批假15天产假，该员工无准生证，到社会保险中心要求享受生育津贴时，经办人说无准生证人员不可以享受生育津贴，这合理合法吗？国家法律规定女职工享受流产假，为什么不能享受生育津贴呢？...
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