，算的话是以哪个工资来算的（实际工资没有工资条等证明）。另外问一下，公积金台企有规定一定要交吗？--自从进公司后就一直未交公积金。公司不同意请产前假，如果请假按事假（无工资）处理。...
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离开办公区域，在厕所旁设了个学习区域 4、不同意请假申请仲裁 5、6月26日，早上考勤打卡被关在公司门外，大门紧锁。用手机定位、拍照、截图 未曾进行过投诉，也没有遭到过本人恶劣态度对待，对本人的服务是满意的。 请公司核实《处分通知》所依据的投诉事实是否真实存在。 根据2001年最高院《关于审理劳动争议 ...
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之前的考勤资料”为理由，只计算2013年后的年休假，但实际在公司邮件系统中，所有请假均有申请的假条时间日期内容和病例等附件详情可以查询。 当事人 设置障碍，特别是当事人从事销售工作，需要直属部门支援的现况下。 人事部门表示公司未违反劳动法，现在协商同意当事人不进行工作地点调动，不同意与当事人解除劳动 ...
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挑毛病，说她跟单时候，装箱单漏了项目，没有核对，导致发货错误造成损失。小林请假，客户发邮件来，没人回复，于是反复重发。组长和人事又说小林工作有 规章制度。公司的规章制度反复说的是员工要认真负责，细心仔细。不能马虎大意，给公司造成损失。之类比较笼统的话。 但将心比心，一个人做事，特别是服装跟单这种繁琐的 ...
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让我休假至7月底再回来上班（我原先已经告诉公司7月下半月请假半个月，公司同意的）.休假中我也尽力上网处理公司的事宜，未休假完我就邮件咨询公司安排， 不想拖延下去精神上很受不了，请帮帮我，非常感谢！！！劳动局说没有签劳动合同，公司没有注册，那边不管，只能打110报警，或者上法院状告，这样太劳心劳力了，还 ...
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约，公司不理会。 等我2009年1月19日请假回老家，公司也批了，结果2008年1月21日就发 邮件给我。 刚把邮件看完，就收到书面公告， 盖公章怎么办？没公章的通告劳动局又不接受。 现在就是非常气氛啊，觉得这样的公司不搞，心里很不爽。 大家多给点建议啊~ 2009-2-2 下午10:03:22 补充 ...
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被聘入该单位工作任总工，现任检测部部长兼技术负责人；昨天2018年11.26中午该公司副总找我，让我工作到11月30日以后就不用来上班了，理由1.我在 可言）；3.怀疑我用工作时间干私活，又没有实质性的证据，我本人有没有经常工作时间请假外出； 注：我注册的家政公司实际由我妻子管理，家政注册公司经营范围 ...
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我16年4月底因小孩生病向公司请假，由于小孩生大病，但公司只肯批一周的假，最后被逼离职。由于当时公司扣压了10个月的部分工资（30000元） 辞职就可能拿不到这些钱，所以逼迫提交了辞职申请，（提交的辞职申请只有自己签名没有公司盖章也没有日期，后来由同事代为填写5月1日），另外辞职签署的工资结算单上金额 ...
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和公司签订的合同到2016年5月29日期满，原合同只注明了试用期工资为8000元，公司于今年3月份开始给我降了500元工资，现在要续签的合同没有注明薪酬是多少， 签字决定的，未经过书面通知员工签字的，当时只是开会告诉员工薪资有调整，我刚好那几天请假不在公司，所以并不知情，事后回公司才知道给我降薪了。...
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保险，而且当时公司当时觉得还不错，所以就一直在工作着，但今年4月份公司用员工的身份证办了公司，并且和我们解除了劳动合同，保险什么的也没交，我们原本的上班时间是 、日为由，说我们就没有调休了，但是不是我们不休息，而是公司一直有培训，不让人调休和请假，所以我们的调休就一直赞着。。现在我们都不知道该怎么办了 ...
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