天天去公司打考情上班。我自从进公司以来这几个月，公司一直没有和我们任何一个人签订劳动合同，那么我现在最好的办法是怎样同公司去解决这一难题，如果我提出申请劳动仲裁的话， ，和前两个月的公司开出的工资凭证以外）没有其他的任何证据，我想请问下各位专业人士，我下一步该怎么样做，才能更好的保护我自己的合法权益。...
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，A和B除了经营地址相同，其余全部不同，法人也不同，公司让我重新和B签定劳动合同（可是B的合同补充条款全是霸王条款），公司说不签就是自动离职，1、 自入职A公司工作年限起连续计算，工作年限累计计算。”，这样的约定能否受到法律的保护，仲裁会不会支持。 我当然知道去仲裁，仲截之前我不得咨询明白呀，要不怎么 ...
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老婆产后8个月,公司领导要求她加班若干天,直接导致母乳量急剧下降,孩子不够吃,我个人以为其行为已经触犯了《女职工劳动保护规定》,如想通过法律途径解决,需要提供什么证据,如单位签到表等;老婆单位另一女工因加班导致怀孕三个月流产,是否同时适用《女职工劳动保护规定》,谢谢...
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是何意思。对于离职我觉得我需要讲的应该是公司的负责人即老板，对于不在公司且没有法律保护的所谓的老板娘我有告知的义务吗？她是给过我一个电话，但是当时我已经在新的 里，公司没有给我签过任何的劳动合同，工资也老是拖欠常常得要好几次才会发给我们。我想咨询一下马老师，对于此情况我可以采取哪些法律保护呢？谢谢帮助...
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与我们签定劳动合同 多次找用人单位协商无果 问用不用于劳动法和劳动合同法 立法的原则是为了保护劳动者的权益 再劳动法和劳动合同法面前劳动者是不是平等的 当地政府执不执行劳动法和劳动合同法的相关规定？今天下午3点进行劳动仲裁后用工单位停止了我的工作 我也是每天按时上下班而且没有节假日 ...
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我今年二十三，怀孕了，原本打算在六月份结婚的，可是现在的公司要求我离开我原在的工作岗位，所以我想请问一下我受劳动合同保护吗？那怎样的保护法？可以告诉我一下吗？...
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律师您好，再次向请教几个有关劳动纠纷的问题。 1.我是08年9月到的现在的公司就职上海，11月调到北京工作，至今没有上任何保险，入职当天 而且要我写书面的保证如果工作任务完不成自己提出自愿离职，请问我要以什么方式进行自我保护？ 3.9月22号我的合同到期，在此期间我需要准备什么材料才能有力给与公司这种 ...
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本人在某公司就职5年 劳动合同1年1鉴 09年6月30合同到期公司终止劳动合同 请问新的劳动法对此针对劳动者有哪些保护吗?...
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