在这个单位工作了五年,明年的这个时候合同到期,单位今天口头通知我将与我解除合同,并按法律双倍进行补偿,后来给我一个解除合同通知书,书面通知离职日期是24号,让我签上了字,下午又以近期经济形势紧张为由想与我协商只补单倍的工资,说不同意可以提出劳动仲裁,请问现在如果我准备提出劳动仲裁的话应该 ...
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我05年1月签的合同,09年12月到期。因为09年10月怀孕了,所以2010年1月又签了一份合同,到哺乳期(2011年4月)结束。公司现在提出不签合同并且发了终止劳动合同的通知书,我可以得到经济补偿吗?多少个月呢?具体是按《劳动合同实施条例》计算吗?...
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我在去年五月下旬与公司签订了两年的劳动合同,在公司开的店工作,今年公司准备关店,在四月初告知我被辞退,目前劳动合同还没到期,这种情况是有经济补偿的吗...
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实现任务目标,则2018年7月1日,全体员工办理离职手续,并不享受任何解除劳动合同的补偿。 若完成任务目标,实现销售额100万,则集团补发上述时间内的全额绩效。 做为项目奖励。 请问该协议是否合法?如果不合法,我们签了字之后能否继续请求20%绩效以及被辞退后的经济补偿金?(我的职位与销售一点关系没有)...
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公司正式任命我为华东片区采购总监兼南通正虹公司内务厂长,2017年8月分公司租赁到期,公司解散。2017年9月将我调到该公司下属分公司:“安徽滁州正虹饲料 舒服。请问您:这种情况下我提出辞职申请能要求该公司解除劳动合同吗?解除劳动合同,能否可获得经济补偿?我可以协调,但协调不成时可以申请仲裁吗?我将 ...
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企业工作了19年,期间在2009年前单位没有和我签订劳动合同,也没有给我缴纳社保。在2009年该企业投资成立了一家合资公司,2009年我在新公司上班签订合同 继续交社保,2017年12月底合同到期,企业要提前解散不与我续签合同,我想咨询一下,这种情况下,我应该得到几个月的经济补偿。是19年(从1998 ...
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到卡上,让我们自己以个人名义买保险,个人买的话没有失业和工伤。现在合同马上到期了,被主管辞退,公司却说续签合同(在原有工资上加100块钱)。我不想继续做了,有什么办法可以解决,我能去申请劳动仲裁吗?公司要续签合同我不愿意还能拿经济补偿吗?公司要续签的话应该提前30天通知,但是 ...
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我在2008,3,1日同公司签订三年劳动合同期满后又续签五年,现在快到期了,今天公司因为几起客户投诉,其中有部分不是我的责任,公司领导强加于我,现在要与我解除劳动合同,我是否可以要求经济补偿?谢谢...
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我是2013年9月进入该公司,一直没有签署劳动合同,也没有给我上养老保险。直到今年8月份,公司和我签署了一年的合同,但只给我上商业保险。请问这样合法吗?这样的合同生效吗?如果合同到期,公司不再与我续签合同,我可以追究没有签署合同之前两年的经济补偿吗?...
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用工单位未与我续签劳动合同,之前三年都签了合同,2014年12月到期,至今未续签,想主张2倍工资和经济补偿,目前也想离职,请问我怎么才能维护自己利益最大化?先要提出离职还是直接去劳动仲裁?...
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