我于2011年8月份离职，在公司入职时候签订了劳动合同上面指出在终止或解除劳动后两年内不得在从事同类业务的其他用人单位任职或者自己开业营业同类业务。并且我们在入职时候签订了份保密协议，但是上面并没用说明给予保密费用。是否要给予竞业禁止补偿金...
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已有3年多了，现想请问一下需要那些手续，能领多少失业保险金。 想问一下：1、终止或解除劳动关系的证明;（如没有劳动合同，公司开具证明原是该公司职员可否）2、本人身份证复印件;3、《就业登记证》（没有就业登记证，是不是在社保局登记后给予发放）;4、《职工养老保险手册》 ...
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医疗期，但他所在单位目前没有医疗期的假别，能否申请？如果我向其单位递交申请，单位不批准或不接受申请资料，我该如何处理？ 另外我父亲的单位现在的假别只有事假和病假两种， 在该单位工作十年以上，现距其退休还有一年的时间，其最新的一次劳动合同在09年11月30日终止，后再未续签，请问该单位能否解除劳动合同？...
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因甲方的原因（包括合同到期不续签、合同不到期提前终止、国家或单位政策变动等）造成劳务人员与乙方解除劳动合同的，由甲方按照国家劳动法有关规定给付经济补偿金。补偿标准为：每工作一年给予一个月工资。由甲方一次性支付给乙方，乙方再支付给劳务人员。这样约定是否合理？...
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你好，我想咨询一下，我是2011年10月19日与公司签的合同，合同有效期是到2014年10约31日，但是2012年年初我就借调到分厂去工作， 月3日公司宣布破产，期间公司有生产，但是未能让我上班，我现在也收到了终止或解除劳动关系通知单，和失业保险金通知单，但是其他员工在放假期间都有最低生活金和赔偿， ...
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你好，我想咨询一下，我是2011年10月19日与公司签的合同，合同有效期是到2014年10约31日，但是2012年年初我就借调到分厂去工作， 月3日公司宣布破产，期间公司有生产，但是未能让我上班，我现在也收到了终止或解除劳动关系通知单，和失业保险金通知单，但是其他员工在放假期间都有最低生活金和赔偿， ...
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你好，我想咨询一下，我是2011年10月19日与公司签的合同，合同有效期是到2014年10约31日，但是2012年年初我就借调到分厂去工作， 月3日公司宣布破产，期间公司有生产，但是未能让我上班，我现在也收到了终止或解除劳动关系通知单，和失业保险金通知单，但是其他员工在放假期间都有最低生活金和赔偿， ...
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用人单位是否必须给员工买住房公积金？ 用人单位是否有权利单方面对无过错员工降薪降职或调离合同签订的岗位至集团其他部门（如合同签的是百货经理现在调到酒店做客房主管）？ 用人单位提前终止，解除合同，作为员工可以提出或者获得哪些赔偿？除了和单位协商，如果未达成一致，还可以走什么法律途径？...
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甲方支付乙方1万元。 第六条：合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 第七条：企业盈余或盈亏按照各自的投资比例分配。 第八条：企业债务 一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。 第九条：出现下列事项，合伙终止； (一）、合伙期满； (二）、合伙双方协商同意； (三）、其他法律规定的 ...
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广州上市公司和天津国企合资开的天津皇朝公司要关门了，在没给任何说法，和任何补偿金的情况下，让我们员工签终止或解除劳动合同情况说明书，能签吗？我的合同还有半年才到？...
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