地方,于2012年1月31日至2013年5月在一厂工作,厂一直买社保但没签订劳动合同,5月辞职可否双倍工资,上网查询有的说可以有的说不可以但我超过一年,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 这种情况下辞职 ...
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我在私企工作，每周休息一天，单位和我签定合同时在劳动合同中约定试工期间劳动工资为3000元/月和工资内容为基本工资，岗位工资，星期六的加班费。转正后每月工资3500元/月，现在每月实发3500元（没有工资条）。现在单位以经济不好将我辞退，我能依据合同向企业讨要周六的加班工资吗 ...
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如果主动辞职 怎么写才能不伤害到我自己的权益？我该注意些什么？ 谢谢！如果我是以公司没有签订劳动合同和没有缴社保为由提出辞职。我能要求经济补偿吗？我需要提前几天提交辞职报告？ 双倍工资补偿 是以 1200 还是 2200 或者是 平均工资？ 谢谢各位！...
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房产营销公司上班，当初应聘时是一个女经理，说第一个月1800.第二个月起2000元的工资，房子卖出去另算提成，谈了很多后，她再补充说要做到年底，不做到年底1500 ，也是按照公司程序的，期间公司没给我签劳动合同，公司每月16号发公司的，因为经理不在，我在21号去那工资，公司无理算法，说我2个多月的工资 ...
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就要求我自己递交辞职书~ 我说我不递交~ 他们就开出了“解除劳动合同通知书”~ 里面写我是因为迟到违反工资规定被开除的~ 最下面还写“公司将不%最下面还写 1100低于最低标准1310~这个合不合法~ 4.公司给我的“解除劳动合同通知”上有“不对你进行经 济赔偿”这句话~我签了字~ 是不是就得不到经济 ...
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日与一家私营企业（以下简称为A，注册地在D市X区）签订了一份为期1年的劳动合同，由于社保的关系，今年6月1日又与另一家个体工商户（以下简称为B，注册地 还是都有效呢？或者其中一份是有效的呢？补充：在与B公司签订新的劳动合同之后，工资仍由A公司公司账户发放（除了最近一个月的由B公司私人账户发放），社保由 ...
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派遣合同算不算是为了逃避责任而签订的呢？而且像助理总裁这样的职位用劳动派遣合理么？实际我的工资都是由用工单位发的，社保的钱也是用工单位出，派遣单位名义 什么样的责任呢？ 3、用工单位提出依照劳动法提前1个月通知离职，是否说明实质是有劳动关系的？ 4、有无代理律师有兴趣呢？ 最多能讨回多少个月的薪水呢？ ...
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而一年过去了，我们只是在上个月才签订了帮我们提交社保的表格。其他工资待遇基本么变化，就是工资少了280元（估计是保险扣掉的） 我想请问一下现我们在 劳动法的第八十一条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。” 希望您可以给我们一些答案意见！！ ...
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终止劳动合同的补偿金是按上一年的平均工资为准，还是以合同到期当月的工资为准？我的劳动合同是2012年4月14日到期，但是公司经营困难，从3月起放假，只给最低工资的70%，882元，我4月份的工资单位是按整月的882发，还是按882/22再*14 的给我呢？我的补偿金是 ...
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都出不了结果，是不是法律上允许无期限的延长啊。如果因为这件事上诉到人民法院，会不会得罪了劳动仲裁这边的人。很急啊。这就是北京海淀区劳动仲裁庭啊。 离职，但是我没有任何过错，如果我主动提出来，我损失很多权益。这种不发工资也不出具终止劳动关系的证明在法律上没有什么条款能处理到用人单位，这样拖下去不知何时是 ...
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