用人单位聘用劳动者，聘用至到达法定退休年龄又仍然在聘用，在聘用期间未签订劳动合同，我们之间是否存在劳动关系，需不需要缴纳社会保险，有没有法律依据，有没有法律上明确规定的依据...
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进入公司一年半，没有签订劳动合同，现在要辞职，于9月20日递交了辞职报告，老板要求帮他招到人，他才签字我才能离开，如果到10月20日没有 补偿，谢谢！用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，这个是不是说工作超过一年无法申请双倍工资补偿，工作 ...
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我在大学后勤部门工作13年，始终没有跟我签订劳动合同，现在学校要求我跟一家第三方物业公司签合同，我拒绝与第三方物业公司签新合同，学校通知我如果不签就视为我自动离职。请问我可以拒绝签这种合同么，不签算是自动离职么，可以得到赔偿么？...
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我是职员，在一个单位工作 工资2000， 单位没有签订正式劳动合同。 三天试用期过了 之后工作了7天。 后因个人原因离职 没有提离职申请 现在公司说没有工资。 应该怎么办、...
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在用人单位上班三年没有签订劳动合同，试用期一年并且没有工资，2014年基本工资一年没有发，请问我该怎么办？谢谢了...
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于一家小额贷款公司，应聘岗位是客服，主要职责是负责单据录入，审核，上传，我去的时候单位内部划分为四个团队，每个团队已经有一个客服，我是第五个，且没有把我分配到 三个月，但试用了我七天，第七天的时候门店经理以我缺乏跟客户和客户经理的沟通为理由将我辞退，且在试用期期间没有与我签订劳动合同，这种情况该怎么办...
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没有签订劳动合同10个月，但交社保，到劳动监察投诉，单位说劳动合同丢失并以社保凭证，工资条作证明。劳动监察认为有社保凭证，工资条，职工花名册，没有两倍赔偿，请问是否合法...
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做安全生产评估和做清洁生产技术服务的公司应聘，第二天晚上8点多钟公司要我签订了一个培训协议书，规定今后不在该公司工作，要赔偿10倍的培训费共计6万元， 我正式上班，也未定岗，且未谈好月薪，更没有签订劳动合同，我想请问您一下，我现在如果不想去该单位上班是否可以？是否要按照“培训协议书”的条款赔偿所谓的“ ...
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2003年用人单位向社会招聘.性质是事业单位.但是定编不定人.一直到2013年8月2日没有跟我签订劳动合同. 我想问下.我这个10年存在事实合同么...
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《广东省工伤保险条例》中工伤的认定，我想对我爸的病申请工伤鉴定，但我爸8月份开始与公司就没有签订劳动合同，在申请工伤鉴定时无法证明与公司的劳务关系，平时公司发工资是发现金的，没有工资条，但我们手上有我爸在公司8月份的值班表（值班表上有安排我爸的上班时间）。 我存在 ...
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