职业病病人因要申请工伤待遇，被迫解除劳动合同，2015年4月判决后一直未办理仼何手读，连拖欠的工资也至今未付分文，我可否要求企业补办手续要求社保失业金...
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请问我是在一家国企煤矿工作，所从事的工作性质是为井下工作职工每天送三趟工作餐，在今年6月8号送工作餐途中突然晕倒，事后送医院治疗10天康复出院，这个月单位只认可我为病假只能享受工资，不认可为工伤不能享受工伤待遇工资，所以特咨询一下我这种情况属于病假还是工伤范畴呢？谢谢期待你的回复。...
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十级伤残，一次性伤残补助金应为7个月*本人工资，这里的工资是指工伤前12个月的平均工资还是按当地社保最低缴费基数算，工伤时单位没买社保压根就没缴费基数，那就应该按前12个月平均工资算了对吗？停工留薪待遇是按前12个月工资还是当月工资算呢，10级上仲裁能赔上 ...
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本人在一工厂打工，至今厂里未与我签《劳动合同》，工作至第五个月工伤，治疗休养36天未全癒就上班，如今伤情复发又停工治疗休养，老板想另发我一个月工资给我并辞退我了事。我不同意，想争取工伤待遇并讨要未签合同的双倍工资。请问：工伤治疗休养期间的工资能否按双倍申请？...
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我弟弟工伤期间5个月，单位只給发放无锡市最低工资1630。他原来的月薪是4600。请问这合法吗？他的劳动合同上写的是月薪4600(含加班）。我们去问单位，单位说，他没上班就没有加班，所以发1630是合法的。工伤保险条例上说，工伤修养期间原待遇不变，我们能否主张这个权力？...
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公司不当一回事，叫公司支付工资居然叫我去社保局给，说什么那些工资应该是社保局支付的，根本不给你协商的余地，公司每个负责人相互推让责任，工伤员工待遇得不到保障，还有一次性伤残补助金也有很多借口迟迟不给办理，身份证却押了一次又一次，真心把我当小孩子一般玩弄，我真的没有法子 ...
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本人系事业单位职工，今年11月份工作期间不慎摔伤，使左脚踝骨折，现属于工伤治疗期间。因本人受伤前的工资有两块组成：财政工资+校内绩效工资(一年一定，按月发放)，在治疗期内，单位停发本人校内绩效工资，询问是否合理？该如何维权？...
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单位职工在试用期间工伤，鉴定后为十级。请问治病期间待遇问题是按照试用期间的工资定么？试用期间为1300元每月。...
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安置方案已经结束。本人1989年因工负伤，但在评残的时候因材料不全没预定级。在2002年的时候强制解除了劳动合同.本人因多年信访此事情，才于 了2011年-2012年护理费。2007年-2012年工资差。 本人要求企业支付工伤之日起至评定工伤之日期间的护理费。工资差等。还有工伤让本人强制下岗，【有解除 ...
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工厂上班……在3月12号发生工伤事故导致右手手腕血管……肌腱……神经断裂……接受手术治疗……手术住院后回家休养……可在4月发放工资时按原有工资我是3000每月……在3月我9号开始上班到月底我应该有22天的工资待遇……在4月11号发工资时我只拿到3月工资1500元工资……我想问下这可以找老板吗？...
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