月份给我购买社保. 期间在公司因为感觉公司领导对我还行，跟公司要产假工资的时候 他们支支吾吾不愿意给 ，我就说到时候等公司拿到了生育津贴在 元，业务提成1000和公司一直没有支付产假工资，导致被迫单方面接触劳动合同的经济补偿4000元. 公司收到仲裁庭的开庭通知以后， 立刻提交了一份反申诉申请书.申请 ...
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协议，工作不到第一次发工资时只发底薪与加班费不发放技能津贴相关协议（每月工资次月底发放），但在工作了三周后无故补通知试用期不合格口头让我当天结算（只结算了底薪与加班费）工资走人。当天结算工资后没有任何文件性给予解除劳动合同，如辞退书、试用期不合格证明、劳动合同解除书。请问我该 ...
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11月底向公司提出12月31日辞职并提交辞职信，公司12月2日通知不用上班和15月再结算一半工资；签订的劳动合同内其他约定：试用期内乙方以任何理由辞职，必须 向甲方索要除基本工资以外的任何补贴和奖金，基本工资减半结算，未获批擅自离职的不予发放任何薪酬。入职接近2个月，公司未帮买社保。这条款是否合法？有 ...
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人事科，财务科通知：本次发放的为九月份基本工资，医院将根据个人绩效收入核算，临床医院保60%的基本工资，所以此次发放的为全工资的60%，剩余将跟个人工作量直接挂钩！如有特殊情况人员，护士的报送护理部，医生报医务科，由护理部医务科核实情况后，一并报人事科，在做调整。单位有权力扣掉基本工资吗？...
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放发，之前工资分为两块，一块单位，一块社保，这次统一后社保查出我工资每月多发放95元，已经有十年，共一万多元钱要求退还，而且没有书面的材料，只有口头通知到原单位领导转达，经多次要求对方拿出凭证，都被拒绝，单位领导还施放压力，说以后我们会吃亏，不知道这个 ...
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去年年底因公司财务问题跟我们恊商年后补发的工资也被降低标准发放，年后被解雇前上班了14天的工资一分也没付，去年5.28日上班到今年3.3日未签劳动合同，月薪11000加350住房补助。现要求补发所欠工资和没有提前通知解雇的补偿，未签劳动合同的补偿，...
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被吊销，现在处于停产状态，公司为了逃避解除合同支付员工经济补偿金，就间接的裁员，降低员工工资标准，违约双方签订的劳动合同，给部分员工临时放假，而且没有具体放假时间，放假人员就在家等通知，并且放假的员工一律按每天40元标准发放工资，这严重地影响了劳动者的家庭生活，但是我与公司签订劳动 ...
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我是事业单位合同工，我们工资？是两次打卡，工资是由劳务派遣公司打，差费工资是由单位每月八至九号发放。但九月份工资一次打卡。第二天又通知让把由劳务诋发的那部分退回单位必须是现金。请问这算不算洗钱...
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你好，我们单位原则上从每个月的工资中扣除20%年底统一发放，美其名曰为年终奖，实际上是本来下发的工资。2015年只剩下最后两天，现公司发布通知，所有员工2015年全年工资下调20%（ ...
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从上半年起已经长期累计拖欠工资2个月，社保大半年未交清，本人在11月底被告知在被辞退的员工内，但是公司并没有提前一个月以书面形式通知本人，于12月1日 清，谈到补偿只是口头承诺说n+1的补偿方法但不能一次性付清给本人需逐月发放，逐月发放的时间也不能确定，并未以书面形式明确说明补偿金额，但是该公司下午又 ...
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