十年以上员工与公司续订无固定期限劳动合同时，单位只给恶意降低原合同职务的合同，从而导致无法签定无固定期限劳动合同，而公司终止原合同。请问是否为非法终止劳动合同？是主张经济赔偿还是补偿？...
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在公司工作12年了，可不可以要求公司不能变更我们的工作岗位？公司这次与我们签的是固定期限的合同。 主要想咨询一下，我在我们公司工作13年了，原合同到期，公司 ，企业经济状况不好的时候，他们凭借这两条给我调换岗位或解除合同，我可不可以以可以签订无固定期限劳动合同为由，不受本合同条款限制，争取我的权益？...
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月至08年3月，到期又签了一份，11年3月到期，然后双方都没有提出续签，仍然正常上班，保险工资都正常发。（1）向我这样可以视为无固定期吗？（第97条：规定连续订立固定期限劳动合同次数，自本法实施后订立固定期限劳动合同开始计算）（2）是不是视为无固定期 ...
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月至08年3月，到期又签了一份，11年3月到期，然后双方都没有提出续签，仍然正常上班，保险工资都正常发。（1）向我这样可以视为无固定期吗？（第97条：规定连续订立固定期限劳动合同次数，自本法实施后订立固定期限劳动合同开始计算）（2）是不是视为无固定期 ...
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前两次固定期限劳动合同上工作地点只写了深圳市，续签无固定期限劳动合同工作地点由原深圳市改为 深圳市内所有分工厂（只写了所有分工厂名），请问这算是公司单方面更改合同内容吗？我可以不续签吗？不续签有补偿金吗？如果有怎么个补偿法？谢谢...
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2010年开始工作，共工作6年，已在该公司连续续签3次固定期限劳动合同。 现劳动合同将要到期，公司不同意续签。根据《劳动合同法》，连续订立二次固定期限劳动合同， 公司应当订立无固定期限劳动合同。 已知公司会给6个月工资的补偿，可否要求公司进行2倍补偿？如果可以，如何才能要求公司再进行两倍赔偿呢？...
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2010年开始工作，共工作6年，已在该公司连续续签3次固定期限劳动合同。现劳动合同将要到期，公司不同意续签。根据《劳动合同法》，连续订立二次固定期限劳动合同，公司应当订立无固定期限劳动合同。已知公司会给6个月工资的补偿，可否要求公司进行2倍补偿？如何才能要求公司再进行两倍赔偿呢？...
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劳动合同是第三次续签，并不是我个人要求签固定期限的劳动合同，现在劳动合同即将到期，这份劳动合同可否视为形成事实的无固定期限劳动合同？签了三次劳动合同， 愿意服从甲方的安排。如乙方认为难以适应调整后的岗位，可申请主动离职，这样的劳动合同应该是违返劳动法了吧，如果我签了，公司可以单方面调动我的工作岗位吗？ ...
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已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿...
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已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿...
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