也不过600元左右，可是由于家庭条件我又不得不在那一直干下来，但最近由于单位情况要求裁人，我岁数大很有可能被辞退，生活无法保障，最主要的一点我虽然在单位 任何劳动合同或协议做保障；三：新劳动法规定的自用工起后满一月的工资未签合同的双倍补偿的权益该怎么维护！！！ 请各位懂劳动法的朋友帮忙出出主意，以及该 ...
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律师你好，公司超过三个月未满四个月未与员工签合同，员工是否可以要求其赔偿双倍工资...
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多月期间里，酒店一直没有给我签认何合同，但是，酒店统一给我们劳动者办理招商银行卡的方式给我支付工资，但是工资卡信息显示是《劳务费》信息，但是酒店从来没有给我签订劳务合同，在此;我请问律师，我可不可以依据劳动合同法第82条规定，要求酒店支付我未签订劳动合同的双倍工资。谢谢律师...
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在公司工作五个半月，没有签劳动合同被辞退，给补偿了半个月的工资，请问还可以申请劳动仲裁要求赔付未签劳动合同的双倍工资么？...
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关系通知书只起到通知的作用，不能视为劳动者和劳动单位正式解除劳动关系，劳动者要求公司为她开具法定解除劳动证明，A公司拒绝。 劳动者决定前往劳动仲裁院申请劳动 社保为证据，向劳动仲裁申请B公司向她补偿超过一个月不订立劳动合同的双倍工资差额的经济补偿么？ 4.劳动者是否可以向劳动仲裁申请 AB两个公司共同 ...
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公司与我签订的劳动合同到期后，未与我续签合同，我要离职需要提前几天离职？还是随时可以离职？是否可以要求经济补偿和未签合同这几个月的双倍工资。我要离职需要提前几天离职？还是随时可以离职？...
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公司在未签劳动合同的情况开除我，我可以主张什么权利？加班工资可不可要求双倍支付...
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在一私营企业任职电商主管，口头约定工资8000元，但是转正没签合同，经我要求交了社保，工作5个月后公司不经我同意屡次强制降薪，交涉未果通知我8 上班也不给我记录考勤，拿到这段录音就没去上班公司也没有电话和邮件通知我上班或解除合同，几天后把社保办了转出。 现在申请仲裁，公司提交的证据说我是人事主管，我的 ...
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也提前放我走了。也就在2015年2月15号走人的，我走了以后回来拿最后一个月的工资，扣了我8百块左右的保险，两个月后在我不知情的情况下，我去查询保险发现被 问情况，老板娘说安劳动合同说他有权退保险，并可以不通知你。他这样对吗?现在我上诉要求他之前未签劳动合同的该怎么赔偿，保险应不应该补交回来。求参考。...
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您好我想问一下我从去年五月份入职，没有签订劳动合同，直到去年年末签订的合同但是合同期限是2013年11月1日开始，并且公司是从今年1月份才给我缴纳的社保和公积金，请问这样的情况我是不是有权利要求公司补偿未签合同时期的双倍工资并且给我补缴社保我现在手里有员工入职资料上面有入职时间，入职以后 ...
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