毕业生，去运动服装公司工作不到2个月，还在试用期内，已签劳动合同，辞职之后公司人事告诉我不干满3个月不发加班工资，我白干了36个小时，每小时14元，而且公司每月盘点少货还要我们赔钱，曾点过衣服不少，但领导说不是数对就可以，系统说少就少，就这样说少货2035，让我们赔钱，但辞职都有半个月 ...
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才转正，可是转正后我们又做到发工资的时候得知工资只有底薪没有提成，我们便离职了，没有书面的辞职，只是离职前一天向工作单位发了短信说不去上班了。后来找到劳动局， 给过我们补助，但是我们都没有拿到过补助！劳动合同中签署的期限是2年，我们试用期是5个月，保险等福利履行，还有提成也没有给，合同上说的是超过5万 ...
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设计的，由于老板老是嚷着要招人代替我，我就主动辞职了，辞职当天也和老板当面谈清楚，工资这一方面，他说是10号发工资，可是现在都12号了，一点都好像不给我发工资的样子，我该怎么处理了，我是否要去劳动部门投诉他，投诉后我能得到我应有的工资吗？谢谢由于我在公司还是试用期，不知道如何去投诉他，只 ...
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试用期2个月，现在我6月7日没过试用期自己离职，走了他不给我发5月份的工资和6月份的工资。离职走的时候公司让我写一个离职协议，但是他们不给 我先去公司所在地的凤凰台办事处的劳动保护部门。可是这个劳保只有协调作用，他们大可以不去给我协调或是老板不和他们协调。 会存在这样情况么？ 4、因为没有签合同，而且 ...
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.当时也没有签合同，只是口头协定。到2013年12月公司把握调整到别的部门做经理，承诺奖金不变。年后上班奖金也没有发，老板说一部门账款没有收回来，到三四月份再发。年后公司说让我去市场部，考虑到奖金，就将就着去了，更气人的是发工资时是按照新员工试用期工资发的，我现在打算辞职。请问各位老师我 ...
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你好，我在1家公司工作了两个月，已经过试用期了，合同在去入职的时候就签了，现在我要辞职，辞职单已经通过邮件发出去了，但我要早走，可上面不允许，非要等到1个月后，我想问如果我准备自离那我4月份的工资会有吗？合同上签的是5号发工资，但1般都会拖几天，到十号发。所以我现在不敢自离，就怕不发我工资...
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以我不适合本公司工作为由要求我辞退，并未提前通知就在第一天要求我第二天来公司做人事交接，并说到3月15号才发工资给我。我没有和公司签订试用期合同，甚至连口头协议的领导也辞职不在，据了解公司资金出现危机，所以担心15号可能拿不到工资，是否可以要求公司提前把工资 ...
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没有签合同没有交保险。根据劳动法应该可以要求其支付双倍工资及补交保险，请问我要是去仲裁，一，公司可不可以以我试用期不合格拒绝赔偿？二，我只有证明我在公司的证据， 我，请问这个作为证据吗？还有公司群里的聊天记录及工资卡。四，其他还需要什么呢？请问支付双倍工资是指前几个月已经发完工资了，现在再支付两倍工资 ...
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本人3月2入职一公司，签订书面协议，试用期2个月，工资每月8号发上上个月的工资。4月28号书面提出辞职，公司不让走，本人有急事，30号中午离开公司。5月2号去索要工资，说5月8号发3月工资。4月工资要到6月发，我要求他们拿出书面证明并把工资卡先 ...
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4.26入职。一个月的试用期。但是我5.24因为阳了请假，然后身体原因在5.28跟领导提出申请辞职。因为阳了通知我可以不用去公司办理办理手续有人代办。 干满加一个天是5000底薪。现在要按照3300底薪给我发工资。5.15已经给我发了4月的工资600+那么最后结算我工资又是多少？3300要扣除四月发的 ...
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