试用期工资计时，干了十天员工被辞退，工资给按记件算的，公司这样合理吗？...
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上班已经半个月，下班的时候突然被一个老员工通知说被辞退，问老板原因是什么，老板说明天了解一下再回复，从同事那里了解是因为试用期不合格，已经签过合同，三个月实习期，六天的试用期，上下班指纹打卡也有，做的事情任务单也有，如果不合格为什么要半个月后才通知我，这属于欺诈吗？可以起诉获得三倍工资的赔偿金吗？...
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公司在快满三个月试用期口头辞退所有新员工，我们提出按劳动法补偿现在不认账，也不出具纸质文书，还要算我们旷工，这样怎么办呢？...
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公司辞退试用期员工，工资还少发，公司说是用月工资除以三十再乘以上班天数，本来规定的是单休，但规定的休息也扣钱了，少发好几天，说是我休息了。这样对吗？...
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与单位签订劳动协议的试用期员工未达到转正条件进行辞退，需要对其进行补偿的标准是什么？...
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单位未转正员工签订协议，未签订劳动合同，试用期未达到转正条件辞退需要对其进行补偿吗？需要的话标准是什么？这种情况辞退要求是什么？...
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企业辞退工伤员工，企业不签订劳动合同，无故拖延一个月试用期...
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