下列情形之一的，双方签订《委培就业协议书》自动解除，乙方已交纳的费用甲方不予退还。 1)严重违反培训学校的规章制度，被培训学校取消培训资格的； 2）违法乱纪 ，不能正常实习的； 10）乙方私自与实习单位及其他用人单位签订《劳务用工合同》等类似协议或者乙方在本协议期间私自与其他单位发生雇佣关系的。 第七 ...
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，甲方可根据工作需要随时调整乙方工作地点； 3、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，并有权依据有关规定对乙方实施奖惩； 三、工作条件和薪酬福利 1、 待遇的离退休人员。 因此，本聘用合同不适用《劳动法》及《劳动合同法》及其他相关法律等关于劳动者的保护、聘用合同的解除及社会保险等待遇的相关规定。 5、 ...
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）按《合作协议书》的约定按时向甲方缴纳相关费用。 （4）严格执行甲方的各项规章制度，规范化管理，标准化服务，杜绝任何侵害甲方品牌形象的行为。 （5）自觉接受甲方 指导。 七、违约责任 甲、乙双方任何一方违反本合同约定的，另一方有权视情节轻重酌情处理，情节严重的可解除协议。造成经济损失的，违约方承担经济 ...
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怎么举证、是不需要举证直接去劳动局投诉可以不？或者以此为侵权借口要求与公司解除合同是否可以得到补偿金？是仲裁好还是监察投诉好？ 第三个问题：因为是在 只有拍照（文字聊天记录证据）这个证据是否足够充分？ 第五个问题；公司的一些规章制度在内部网上也许有，但是我并不知情，是否可以作为公司处罚的依据？据说公司 ...
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