(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为;四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三) 退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残 ...
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与公司签订劳动合同时,劳动合同中关于劳动报酬一栏中写有:月工资以不低于地方最低工资标准执行。没有具体约定劳动报酬数额。现公司调整原每月实领工资3000元/26日,为现在按不低于地方最低工资发放工资2000元/26日发放,公司的这种做法是否违法?并请说明理由!谢谢!...
//www.110.com/ask/question-12464386.html-
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傻了,虽然有点过意不去,但这么多钱真的有点困难,所以就主动提出辞职+扣除当月工资处理。 但是回家以后朋友给我发来了一条劳动法,里面写着:因劳动者 扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 有种被坑的感觉...因为他好歹也 ...
//www.110.com/ask/question-11750981.html-
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,甲方公司同意补偿2个月工资,但是这个赔偿不是按我的月发工资赔偿的是按公司自行制定的最低补偿赔付的。 1、我与劳务派遣公司签订劳动合同规定月工资为 乙方被用人单位退回甲方、劳动争议及不在岗期间,遇有需确定乙方工资待遇时,以益阳市最低工资标准为准, 2、劳动合同签订后又与工作单位(公司)签订了岗位协议 ...
//www.110.com/ask/question-11376183.html-
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,甲方公司同意补偿2个月工资,但是这个赔偿不是按我的月发工资赔偿的是按公司自行制定的最低补偿赔付的。 1、我与劳务派遣公司签订劳动合同规定月工资为 乙方被用人单位退回甲方、劳动争议及不在岗期间,遇有需确定乙方工资待遇时,以益阳市最低工资标准为准, 2、劳动合同签订后又与工作单位(公司)签订了岗位协议 ...
//www.110.com/ask/question-11376177.html-
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长假和年末工程量少,及公司计提的工资金额缩减,导致在1月份的工资收入低于本市最低工资收入标准(我所在该市的最低工资收入标准为1400元/月,而我们班组人均 为2500元,现在公司对我们说要扣回1月份借支给我们的1000元低保工资。请问律师们,公司这样的做法是否合理合法?我们该不该把公司补贴的低收入保障 ...
//www.110.com/ask/question-11181532.html-
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公司搬迁出本市,我是无固定期限合同。应该怎么赔偿?有最低标准吗?我平均工资高于本地区最低工资低于本地区平均工资...
//www.110.com/ask/question-9827810.html-
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依据,如果因为员工本身的原因,造成用人单位经济补偿金的,可以要求赔偿。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位 扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 不知道我上述的,能不能 ...
//www.110.com/ask/question-6668161.html-
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效益下滑要裁员,入职时间短的 已经辞退3人,而我与其他几个人被通知工资下调到1600/月,出勤为21.5天 ,如果公司放假,那么放假的期间也没有工资 担心公司以此来抹杀我的实际工龄。 2,合同上写的工资标准是不低于当地最低工资标准,本地现在最低1600/月,而我实际收入是3000(口头约定的是公司安排 ...
//www.110.com/ask/question-4546045.html-
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双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费0之前我们不知道有这条法规,现在知道后,可以要求按这条法规补全之前的工资吗。还有单位改制时,没有给我经济补偿金,现在单位与我解除合同,可以要求补偿吗?还有解除 ...
//www.110.com/ask/question-3081038.html-
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