查过相关合同法则。表面。用人单位在合同未到期之前进行解约属于非法解约，是需要支付平均工资的2倍进行补偿。 但是原公司时候我在10月有严重违反公司 权利。并且我会拿到多少赔偿金。我与公司签订的合同 薪资是税前15000 请问我应该最终可以拿到多少。还有针对一次性补偿是不是需要交纳个人所得税？对方以我严重 ...
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，将本人辞退，无书面解除劳动合同通知书。在辞退当于，公司拒绝支付工资和返还押金，在2015年12月10日，只支付了11月11日至12月2日的工资，但在 11日至12月10日，否则连工资也不给我。我没办法只好签字了。 在试用期间未签定劳动合同也未缴纳五险一金，我是否可以申请劳动仲裁，要求按6000元支付 ...
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公司签订合同，保安公司发放2000元，学校发放700元）。 我方要求如下： 1、一年一个月（辞退前12个月的平均工资）进行进行赔偿； 2、 未离职前应该照常支付工资； 现单位做出如下反驳： 1、按照08年劳动法规定，从08年1月后实施劳动法开始支付赔偿金，2004-2008不支付，且2014-2015 ...
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，我说我给了银行卡他，他是通过支付宝转到我银行卡的，也没有让我写什么考勤表啊，工资表啊，其实也就两个人，他又不在公司。中间我也要求说要签合同的， ！我就立刻申请劳动仲裁，请问我这样的情况怎么才能证明我的工作呢？我真的什么都没有！可以让隔壁公司的女生给我作证吗？我已经要开庭了，我害怕我这样不会赢！我也没 ...
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，同时调整我的奖金发放方式，主要是调低了预发奖金，我认为预发奖金一样是工资的构成部分，且一直都是这么发放的，而且只是为了列项而已，我们尚在合同期以内 可要求公司恢复我原来的工资标准至直合同结束？ 3、我是否可以要求公司解除合同，并以劳动合同法中“不足额支付工资”为由向公司索赔，同时可索赔多少个月的工资 ...
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我在深圳，我想咨询一下 您好，因前公司拖欠9个月的工资，确实无法生活，我申请离职，离职前跟前公司签定还款协议书，是在离职后三个月内还清的，但前 还能再申请二审吗？二审原告还是不能举证，二审败诉原告还可以再上诉吗？二审原告败诉以后，我是不是可以申请强制执行，要求原告还款？如果原告还不支付我应该怎么办？...
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也打不通。我们两个城市的所有同事已到劳动局报案，现在，我们所在的商场说我们公司已经毁约，欠了商场一大笔租金，到我们每个店铺进行对货物与固定资产的清点。并 申请，一般递交辞职申请一个月后可以离职，现在这种情况我们可以现在就把店铺关门不上班了吗？ 3 我们是否可以用店铺里面的现金支付老板所拖欠我们的工资？...
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年12月份则满8个月）。就以上事件，我是否可以公司违反《劳动法》和《江苏省工资支付条例》解除与该公司的劳动合同，并要求其赔偿月工资的2倍经济补偿金？以及 老板一个小公司的生产、质量，职位是生产副总。 但公司还有一位销售副总，原先与我签订合同时，是不相互干涉，我们直接对老板负责，但后来2个月后，老板改 ...
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劳动法有规定外派船劳动者在无工作期间，单位应给于最低工资标准，假如因为个人身体原因，没能去公司报到，公司是否有权利在没解除劳动合同之前停止支付这部分工资？另外公司管理条例是否可以规定这部分内容？补充假如公司不支付这部分工资，是否可以说公司违反劳动法，我可以要求解除劳动合同，这样 ...
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没有支付工人工资。项目部让我们找劳动仲裁，原因是因为我们不是他们公司员工，工资项目部不支付。我也不清楚劳动仲裁的具体事宜，望能详细解释并能告知下如果通过劳动仲裁 4月25日。我是资料员、施工员、与项目部各部门衔接事宜，计量收方，材料收方。可以说工地上一切除了体力活我都干。没有周假月假节假（春节可回）， ...
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