签合同的。工作十四年。单位从未加过养老金。劳动手册在手上。算他们公司员工吗？我还是算兼职工...
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工，可下面做管理的不放人，说是人员太少，要走就让自离。下面管理混乱，公司给上面报的3班倒，每天8小时，可实际我们是两班倒，每天12小时，夜班天天晚上 受不了，只好选择自离。自离就拿不到工资。劳动合同公司两份都拿着，自己手没合同。这种情况该怎么解决？？？员工手册52条，条条都是罚款，有员工不配合管理的就 ...
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工作计划，每班有3台机组需要下线，但你从2014年12月至今不服从公司的工作调配，拒绝完成所在流水线岗位3台机组的工作任务，每天仅完成1台。在 因工作需要进行的合理工作调配，缺乏合作精神的行为违反了《员工手册》纪律处分中的甲类过失。因此，依据公司规章制度，经管理层批准，决定给予口头警告的处分。特此通知 ...
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员工离职未提前打招呼，也没有办任何交接，员工手册规定员工离职未提前申请以一个月工资作为代通知金，这条规定又没有法律依据，那公司应该怎么处理呢？...
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只是发面了员工手册的封皮，及里面如果员工违法什么内容就要开除？ 这些算商业秘密吗？...
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我公司员工手册上有规定，员工请病假超过1个月就不再享受年底双薪以及下一年度带薪休假，去年11月份左右在单位出了工伤事故，已经认定为工伤钱也报销给 病假，在今年的11月11日我腰间盘突出，请了20天病假。现在正常上班，我咨询我们公司做考勤的文员，我今年一共请了几天病假，她说一共47天，她说我今年工伤休假 ...
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月15日进公司，2012年10月15日通知合同不续签，与11月14日期限届满。年终奖在每年的1月连同12月的工资发放，如果要求公司相应的支付11个月的年终奖 能否要求公司相应的支付11个月比例的年终奖,另员工手册中有一条款说，如果年终奖发放时员工不在职，就不发放年终 ...
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有没有东西不见，要这样才算保管好吗？事情拖了这么久。工厂是包住，但员工手册上没有写明员工宿舍东西丢了，个人负责。 哪怕打官司，我也可以。如果贵律师您有好的办法 什么都好商量。妹妹我先感激不尽。。我的说明中已经报了警，且厂里只想拿保安公司赔的一半给我，但我不同意，损失总计3900元，我想拿到3500元。...
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年5月1日才开始与我签订劳动合同，并缴纳社保。现在我已怀孕了，公司员工手册并未注明员工在职期间不能怀孕的制度。我现在每月工资+住房补贴的话是2900元，现在已我 事，无准生证），我想请问一下，如老板现在要开除我的话，是否需要赔偿，还有我是否还可要求公司补交2009年10月到2010年5月的社保及赔偿。...
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领导要求我代打卡，我帮领导打卡了，现在公司要辞退我，是否可以仲裁，我们的员工手册为电子版，共计34页之多，员工完全没有仔细阅读就可以直接提交签订，且公司未宣贯此类要求，仲裁是否能胜诉...
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