按旷工处理。而且在双休里上班，员工一直都没有得到应得的双倍工资。在工资计算方面，我们的工资是以底薪（1050元）+计件工资-个人应缴纳的五险一金。但是要 在一个月内的工作时间必须干满22天（其中不包括双休日），如果没有干满22的员工，底薪按750元发放。而在平时没有军品生产任务时，公司就会让员工在家里 ...
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6月11日，我因为自身不想再从事这份工作，提出辞职，公司说没有提前通知单位，所以要扣除一部分工资，但如何扣除还不清楚，请问我没有签订劳动合同，又有 我没有提前通知用人单位，用人单位克扣工资是否合法？公司一直以老板没有时间，拖延签署离职手续，而且说公司有财务规定必须发工资的日期才给发放 请问我该如何维权...
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白班，一天夜班，休息两天的倒班制工作时间。白班是早上七点到晚上七点，夜班是晚上七点到早上七点。但夜班公司不发放夜班补贴，并且在劳动合同里明确规定，车 仲裁要求公司赔偿夜班补贴？是否有这方面的法律条文？谢谢各位律师，真诚感谢。我的工资条上从来都没有夜班补贴这一栏说明。合同上面规定的不另外计发的意思是什么 ...
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嘛？且对于员工的加班也未按国家规定计算发放，且一加班一个月累计的加班时间就超过国家规定的36个小时，请问我现在如何应付公司这种无良的做法？且一个老总还放出 我可以申请仲裁吗？申请劳动仲裁需要什么文件？我有关于社保的申请、加班累计超过36小时的证据，还有累计加班时间的证据，但我没有工资条，这些证据够吗？...
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公司离家远，交通不便，于是是在生产前3个月提出请假，请假时间为6个月。公司领导批准。现在回公司上班，公司在给我结算工资时，按产假3个月1100（广东省最低工资标准）的基本工资计算，另3个月无任何工资，并且社会保险还要我自己全额支付，整个算上下来我还要给公司倒交钱。这个合理吗， ...
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，其中工作地点在劳动合同上面写的是(已合同为准)，合同未表明工作地点与项目完结时间，入职之后派遣我去四川省阿坝州松潘县工作，2021年11月20日，公司通知 成都， 2022年2月18日左右， 我发现公司还未给我购买社保，在打完电话后才购买第一次社保，合同约定工资发放日期为每月25日，入职之后才知道是 ...
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在公司缴纳着保险，但是缴纳时间未满一年，所以生产时不能享受生育险补贴，像这种情况，有规定要求在产假期间公司给产妇发放基本工资吗？...
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青海这边的投资人共同建的运营中心上班的，工资由浙江那边的公司发放，管理归这边的投资人。九月份被辞退，浙江那边说会发一半工资，到了发工资的时间问浙江那边什么时候到账，被告知我的工资已转给这边的投资人，联系这边的负责人他绝口不提工资的事，只让我问浙江那边辞职应该做什么。请问这种情况我该 ...
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由于公司没有及时给我缴纳社保，导致我生产的时候生育险交的时间不足规定的时间，无法报销生育险，也无生育津贴，公司尽然也说没有工资发放，这种情况我可以申请劳动仲裁吗？...
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口头提出来离职，然后开始工作交接，于7月31日正式离职，期间7月25日公司发工资加半年奖金，人力已经把奖金包发给部门，奖金包中包含我的，但是部门经理 门部门绩效考核，领导已经给我做了，并且把绩效考核表已经提交给了人力，考核的时间是2017年1月1日---6月30日之间，我的考核成绩是优秀，并且各位领导 ...
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