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您好 。的情况是这样的~~~公司里面工作~~~但是公司不算加班费~~~也不明确工作时间~~~每天从早上九点到晚上十一二点到一点~~~经常性的这种情况~~~而且公司没有签订劳动合同~~~也没有法定节假日休息~~~出差补助这些什么都没有~~~现在已经做了五个月 ...
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公司做了有一年半了,可是公司签订劳动合同。就缴纳了三险。最近人事调动把调往车间,未与商量,现在想做到过年不做了。以前也是这个时候发 今年效益不好(老板是有钱赚的,只是没去年那么多。)到现在还没有发高温费。公司有工会,没有加入。没有公司里的人说要辞职,老板说在新岗位上给三 ...
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您好, 没有按照公司规定办理离职手续,离职后公司拖欠一个半月工资以及一套工装钱。工作了一年三个月,公司没有签订任何合同应该怎样要回一个月的工资。您好,具体怎样申请劳动仲裁...
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时间。春节放假前又提出了离职申请,公司方面说年后再说。春节假期后,25日请假,26日当天上班即申请离职,公司方面说要扣除春节假期的工资当天上班工资,这是否合法?由于还没有毕业,公司没有签订劳动合同。如果违法,依据是什么?公司方面说是做销售的,春假 ...
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你好,从去年11月27日开始来公司工作,至今已有四月半,公司只在今年1月24日发了12月一个月的工资给,其余工资至今未发,也没有签订劳动合同,开始上班是口头约定会给缴纳社保,也至今未缴纳,今天向公司提出离职却遭到拒绝,说要提早15天到30天提出申请,请问可以立刻离职吗?...
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个月没人扣除500元,每个月十号结工资,也就是扣2500元(这个行为合法吗?)现在辞职不干,公司现说让过年之前拿这2500元。等最近去拿 给培训任何东西,现在恶意扣工资,该怎么办?(公司没有签订劳动合同现在只有公司通讯录,工伤保险办理名单中有名字身份证号码(这些都没有公章,有用 ...
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想拿到年底双薪的奖金后再辞工,并告诉了老板自己的想法,老板却说这是向他提出了辞职,说“根据企业规定,最主要的一条,员工在发双薪日前提出辞职或者 年度双薪”,但是没有提交书面的辞职信,只是想先问清发放双薪的日期,请问这样还有享受双薪的权利吗?公司没有正式的员工手册,也没有员工签订劳动合同。...
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你还 公司有半年了 公司没有签订劳动合同,...
//www.110.com/ask/question-1299017.html-了解详情
职务是业务员,9月8日(星期六)被领导叫去办公室,告诉交接一下工作,让走人(没有告诉为什么),把工作交接给领导完毕,去人事兼会计处算工资,人事没有算 的是:进厂后就填了一份入职表,也没有让交身份证,公司没有签订劳动合同,也没有办理任何保险(比如:工伤保险、医疗保险这些),而且好像全厂 ...
//www.110.com/ask/question-1194727.html-了解详情
职务是业务员,9月8日(星期六)被领导叫去办公室,告诉交接一下工作,让走人(没有告诉为什么),把工作交接给领导完毕,去人事兼会计处算工资,人事没有算 的是:进厂后就填了一份入职表,也没有让交身份证,公司没有签订劳动合同,也没有办理任何保险(比如:工伤保险、医疗保险这些),而且好像全厂 ...
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