本人在2004年7月同镇江一国企签约，劳动合同于2015年7月到期，中途劳动合同续签过两次，目前公司已决定不与我续签合同，即应在2015年7月双方解除 付薪酬为报销费用约6000余元，以及2010年至2012年工作需要公司强行扣除的风险金一万余元，公司说等审计后再行支付，但一直到现在还未能审计，我也拿 ...
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律师您好，咨询一个关于服务期的问题，2009年我入职时签订过一个培训协议，协议规定培训超过两年合同到期后劳动合同自动延长五年，实际参加培训两年半，2014年合同到期后，与公司续签合同只签了三年，请问，三年结束后我可以正常离职不赔培训费吗？...
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我与公司签了一年的劳动合同，合同即将到期现在公司提前30天叫我可以在找工作，不准备在续签合同了 而合同里写明 “劳动合同终止的条件之一” 其中一条写有“劳动合同期满” 这样是否还有经济补偿金？...
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我在公司工作已经4年（一次性签订4年合同），合同今年7月份到期。但是目前人力资源部或公司都没有找我谈关于合同续签的事情。 我主要想请教的是：目前我仍 但在法律意义上是否已经续签了另外4年？ 如果我14年年底离职，我会有什么责任？公司有什么责任？ 如果离职的话，我需要按照正常离职流程去走吗？ 非常感谢！...
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公司生产发生困难，与我解除劳动关系，还有一年的合同未到期，公司应该怎么赔偿我，我的平均工资是2000，已经有五年的工龄，具体应该赔偿我多少呢？还有事业保险可以领取多少呢？...
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，也没有提醒我，就建议我离职，我本人没有同意。业务经理就打了个申请给公司，让公司下文要将我调成导购员，我之前做销售主管的时候一个月能拿6000多元，现在 成导购员一个月只能拿1000多元。这不是明显想赶我走嘛。我跟公司签的劳动合同是2013年8月份到期，而现在我在这个企业已经做了有7年多的时间了，我想 ...
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某YY鞋厂有限公司（简称YY），XX进厂时未签定任何劳动合同（实际上YY非常黑，所有员工都没有签定任何合同），YY公司为计件制工资，但YY一直以来都是从早上8点上班 要出来，按照YY公司的说法，要提前三个月写辞职报告，即使到期，公司也不准你走，不给你进厂时交的压金，或以各种理由不给你工资（如公司还没招 ...
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的辞职报告，应该没有违约金这一说吧。我同学前段时间辞职了，他的情况和我差不多，也是合同没到期就辞职了，最后被扣除2000多块钱的违约金，我想咨询一下，公司的这一种行为合法吗？我这算不算违约？谢谢。...
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律师，我想问问关于劳动法内赔付金的问题，我老公在2008年通过招聘，面试进入一家国企单位上班，负责驾驶员职务，签订了劳动合同，但是是挂靠在劳务公司里的，法人代表是国企老板，工资及社保是国企公司负担。合同是一年一签的，到2010年底合同到期，之后没有签过合同，但工作照常，工资及社保照旧，直到2012 ...
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2012年合同到期；企业人事制度规定“已经受到书面警告，再次出现书面警告情形者”算作严重违反公司人事制度；企业以2次书面警告严重违反公司制度，不继续签订劳动合同 如果这样的话，企业和职工签订无固定期限合同的话，企业按照这条规定和劳动者解除合同，劳动者岂不是很不利？或者在法律上有关于这种规定的有效期吗？...
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