我在原单位被抽调到龙口另外一家公司上班，这边的公司和我单位不是一家公司，我自己不想来但是迫于领导压力不得不来，现在到了这边每天工作十二小时，要连续工作最少四十天，请问这符合劳动法么...
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我在A公司工作，A公司在2017年7月将我调离至A公司参股的一家B公司工作。自2017年7月后，我的工资由B公司发，社保五险一金还是在A公司缴纳，现在我接到通知是因为我的社保在A公司缴纳，而工资却由B公司发放，这影响到了A公司的社保执法年检什么的，要我把社保转到B公司缴纳，可我的 ...
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我自己一直买着职工医保，去年十一月进入一家公司上班，但是我们签合同的是北京的一家人力资源公司然后写的是外派到上班这个公司上班。十二月的时候人力资源公司打电话 因为超过三月内补缴的规定就不能补缴了。重庆这个人力资源公司的工作人员又说她反复问了渝中区社保工作人员三月资料交上去了，费用要四月才能扣而且能补进 ...
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你好，我是一家家政公司派遣到雇主家工作，三方都有签合同，工资月结日是每月的21号，18年2月21号雇主只按实际上班天数来计，法定假期扣除没有发，我问家政公司怎么解决，家政公司回复我，雇主不给也没有法，家政公司解决方法也只有再张我派遣到另一家工作，请问我可以通过法律途径要回我应得的工资吗？...
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合同了，等到了差不多11个月后才发现的所订的合同有疑点。 如下：1.请问公司这样与签订的合同是违法劳动法吗？2.如果违法我又以劳动法中的哪项追究责任 公司？法院胜诉机率大吗？ 注：本人是2005年5月进入当地一家国有企业的，后2010年11月调到另一家公司工作的期间已签订2次3年固定合同，到2016年 ...
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合同了，等到了差不多11个月后才发现的所订的合同有疑点。 如下：1.请问公司这样与签订的合同是违法劳动法吗？2.如果违法我又以劳动法中的哪项追究责任 公司？法院胜诉机率大吗？ 注：本人是2005年5月进入当地一家国有企业的，后2010年11月调到另一家公司工作的期间已签订2次3年固定合同，到2016年 ...
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我女朋友在一家公司当文员，从3月份到现在10月份，3月至4月为2个月试用期，5月到10月正式工作6个月，因目前工资较低，前景较 的工资)，福利过少，上班时间又长，鲜有人投递简历，按劳动法自递交辞职信日起，即使公司方面并不同意辞职，30天后都可直接离开。现在一个星期过去了，依旧没有任何人投递简历，公司 ...
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资源公司找工作，收取298块钱的档案管理费 你好，我是一名学生出来实习，到一家人力资源公司找工作，收取298块钱的档案管理费。签署的协议上面写某单位规定收费为10元一个 的档案管理费，但协议不是说10元一个月，这才交了一个月，这个扣除总百分之三十合理吗？而且我也没转档案去它们公司就填写了一份个人资料！...
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今年二月份我在朋友m的介绍带领下，进入内蒙古一家汽车制造公司工作。进入这家公司的第一天就直接上岗，没任何的面试培训环节，也没有任何相关领导介绍公司的相关信息 强险）工资发放的形式是由大包工头以发放现金的方式来发放，（m从大包工头手里拿到钱再给我）就是一个月发两次，一共大概是月薪的二分之一。到现在为止我 ...
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有全职工作，想做兼职，在网上找了一家公司，到公司面试的时候它盖的公章是另一家公司的，我查了两家公司的法人都是一个人，这里面有什么猫腻吗？...
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