我是一名劳务派遣人员，与派遣单位没有签订合同只填写了一份人员信息表，现在在用工单位工作了两个半月，没有出过任何工作问题，却突然要辞退我，我该如何维权呢？...
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您好，我于15年和派遣公司甲签订了劳务派遣合同，派遣到用工单位乙，告之两年后给转为乙公司的正式员工。可是快将近两年过去了，我询问转正事项，乙公司人力部给的回复是专科实习期三年，我感觉自己像傻子一样，不知道 ...
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帮一间公司找了几个临时工，我们与该公司签订一份劳务派遣合同，(我们签了，他们没有盖公章)而现在在规定的用工期间，他们解雇了我们的临时工，还说我们不是正规 结算，直接与临时工结算，除非我们提供发票。这也是合理的吗？最后我们签订的那份派遣合同，如果我们不拿回的话，会有什么后果吗？现在我们该怎么做呢？麻烦了...
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您好！我是一名外地人，在天津一家企业连续工作三年了，我是劳务派遣的，现在用人单位要把我退回派遣单位，我有交五险，请问我能拿到补偿金和失业金吗？是用工单位给还是派遣单位给？...
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现在的情况是这样的：联通公司为了减少用工支出将劳务派遣工全部转换成外包工，从15年秋天开始的。派遣公司换了三家，我于2004年9月进入联通公司干机务员工作，实际合同是和派遣单位签订，至今已经12年，要有理由要联通公司把我转为正式员工吗？...
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2010年5月参加某事业单位的公开招考，参加笔试面试通过后，人事关系为某人才派遣公司派遣到该事业单位上班。合同2年一签。到2016年7月满4年合同到期 2.如果合同到期后，不与我续签，是否合法？该怎么赔偿？ 3.事业单位是否可以用劳务派遣的模式招聘用工？ 4.提前半年对我说进入考察期的做法是否合法？...
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我是一名劳务派遣工，每两年一签合同在被连续派遣了9年，新劳动法出台，用工单位却拒绝同工同酬，理由是合同上写明是辅助工，但实际发生的是主营业务，完全和正式职工干一样的工作，在协商无果的情况下我应该怎么办？这几年的不公平待遇是否还可能追回？...
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我是签的劳务派遣合同，目前合同未到期，用工单位改制，要把所有派遣人员改签成外包合同，并且外包合同不再是和原派遣单位签了，改签后员工和用人单位没有任何关系，实际就是给当地私人干活（还是干原来联通的维护工作）我是河南的，给北京合力签的合同，河南 ...
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律师，你好，我想向您咨询一下，我是劳务派遣工，我与派遣公司签的合同，用工单位以我日常表现不好，工作不认真，干活少为由，扣我工资，这个合理合法嘛，？...
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我是与劳务派遣公司签订合同，合同期为两年，合同中工资有写明多少，合同中指定派遣到一家当地企业，现在这家企业面临倒闭，我是否能得到N+1倍的工资经济不补偿？如果被退回到派遣公司，在无工作期间是否只能得到当地最低工资标准的工资，而不能得到我在用工单位时的工资标准，请律师帮忙解答，谢谢。...
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