我是2014毕业的学生，在校期间与联通签订了三方协议，说2014年毕业后去联通公司培训入职并签订劳动合同，我现在不想去了，但是协议上也违约金5000，但是我的毕业生推荐表原件还在我手里，他们的是彩印的，档案还没有调过去，我想问下这种情况下，我不去必须交违约金么？还是直接不去就可以了...
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你好，我是一名即将毕业的大学生，目前与一家公司签了实习协议，没有签劳动合同和三方协议，实习了2个月，发现自己不适合这家公司，实习工资1500，我想辞职，但是，实习协议上写了，乙方为甲方安排实习，需要投入培训等相关费用5000元，如果甲方违约，需要交赔偿违约金5000元，请问我如果 ...
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我是一名马上毕业的研究生，与一家国企签订了三方协议，并没有签订劳动合同，现在想去另外一家单位，提出违约，对方让交3000违约金，但就业协议中并没有写明违约金数目，此方面的信息是空白的，而且我也没有参加培训，没有让公司为我付出直接的费用，只是签订了协议书，现在想问下我是否要缴纳违约金 ...
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我是一名青岛的应届毕业生，三月份与一家公司签订就业协议，曾接受公司五天的培训，现在要毕业了，毕业后因为个人原因不能到原单位上班，协议中只有三条“1 单位为毕业生安排体检，不合格不予接受，2若单方违约需支付违约金贰仟元”，如果解约是不是一定要交违约金？不能解约是不是不能和其他单位签订劳动合同？谢谢您...
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； 第二， 乙方在离开aa公司以后的3年内（离职时间以签署解除劳动合同时间为准），不得从事任何与**相关（aa公司工作性质）的任何事情和工作。 第三， 以任何理由违反，若违反以上条款必须赔偿甲方经济，经营以及精神损失费*至*万元人民币 本协议一式两份，经双方签字盖章后生效 本人已签字并按了手印，肯请 ...
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你好，我与07年硕士毕业应聘到一所大学当老师，当时签订协议后，又签署一份补充协议，内容主要是：服务年限八年，如不满八年按剩余年限交纳违约金，协议中并未表明每年多少钱。09年我提出调转申请，调令，学校统一放人，但是要缴纳3万1千多违约金。工作期间并无培训，会议等。 请问这个钱是否合理， ...
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本人与公司签订劳务合同，在公司工作2年多，当时签订劳动合同上有违约金，共计3万块，但是公司未支付过任何培训费用，违约金也不涉及保密协议。离职申请已经提交20多天了，但是公司一直冷处理，而且要求赔偿23888违约金。请问这个违约金合法么？如果不交这个 ...
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您好！我签了三方协议已有8个月了，但还没有签合同，这些天老板突然提起签合同，但看了合同的内容有很多不合理的地方，不太想签，加上工作经常免费加班，发展前景也不大，所以想辞职。前些天与我情形相似的同事辞职，扣了很多钱，说是培训费，但那些培训都是上司逼我们参加的，事先也并不知道要多少钱，辞职要求提前 ...
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确认客户事实或是重大变化,如果我怀孕了,用户单位退回我,受到劳动法保障吗? 4\对于劳动者不能胜任工作,且经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用户单位提前30天通知,赔偿一个月工资,解除劳动合同,请问如何确认胜任的情形? 5\按照目前工作年限,第三次主张是无固定期限的合同,如果用人单位给你 ...
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职员有必要签吗?违约金50万-100万是否过高,员工工资3500元.而且公司没有签劳动合同,没有买保险,是否合法? 2.公司每月工资已经包含竞业禁止补偿费,离职不需要再补偿,是否合理,协议是否有效?可以去同行工作吗? 3.和公司签订《员工培训协议》服务期5年，如果期限不满有违约金。但是工资过低，不能 ...
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