保险的不适用劳动法。可我什么也没有当时和用工单位已经签的也是劳动合同，现在单位一直与我打冷战，工资和基金不结算，也不安排本人工作，也不与本人终止劳动关系，已经超过合同期的2个月了，用工单位不作任何表示，这算不算劳动合同在自动顺延？劳动法有明确规定；到了退休年龄，已领取退休费或养老保险金的不再属于 ...
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劳动合同,单位在该合同中直接改变了我的销售岗位,没有明确劳动报酬数额,却在劳动合同外写了工资数额,而且降低了我以前的月工资额。我认为该合同,法定必备 在单位不纠正的情况下我无法签订,也无法服从单位单方面调整我工作岗位的按排,在劳动仲裁做出须协商签定劳动合同时,单位却以我违反规章制度为由,与我解除了劳动 ...
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拖延，我和公司打了招呼，他没批准，我就离职了，请问我这样随时解除劳动关系合法么？我能够申请双倍工资补偿吗？我今天去惠州仲恺劳动所，他叫我再去辞工有依据？我 劳动合同，听说能随时解除劳动关系对吗？我再厂里已经做了3个月了，求律师解答！公司在工资里扣除了160元买保险，但我要求公司出具保险凭据，公司没有。...
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公司拿，但是劳动合同上面说旷工三天自动离职是不给工资的，那我能拿到上个月的工资吗？劳动合同里面的违约责任有一条是，乙方连续旷工三天，视乙方自动与 劳动合同关系，自旷工日期起所处现任何安全事故一切由乙方自负，同时甲方不支付任何工资，乙方还需向甲方支付约定的违约金。因为我是旷工三天被厂里开除的，但是上个月 ...
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上班，我离职的时候该公司并没有将我三月份一个月以及四月份半个月的工资给我，理由就是要按公司正常发工资的形式（每个月的二十五号发上一个月的工资）发工资，到 了一批物料，让公司损失了一万七，所以必须扣掉我所有工资！所以我现在想申请劳动仲裁，拿回我应得的工资以及七个月来的加班费（每个周期的星期六要加半天班） ...
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签无固定期限劳动合同。今年4月8日收到公司要求签订无固定期限劳动合同的书面通知，但是不同意支付双倍工资的请求，我表示拒签合同。我写的拒签原因是单位不同意 我没法签啊，不过就是我在续签合同通知上写的拒签原因是单位不同意支付双倍工资。不过我有当时他们不同意修改时间的谈话录音。公司如果以做坏产品克工资的做法 ...
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我刚入公司时，工作8个月后才签的劳动合同，签合同前工资特低，公司这种行为属于什么行为，怎样才能像劳动合同法里说的拿到那几个月的双倍工资谢谢各位的 按哪个工资发？还有就是我是09年6月入的厂，现在打算辞职，可以向公司要回那些工资吗？我和公司合同没到期，现在想辞职，因为最近的工作是用天车把箱体吊起来，人在 ...
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31日； 2011.1.10提出辞职，2011.2.12日未办理离职手续。 2009 11签订的劳动合同自己签订的时候没有附加条款，签完后公司再签原来空白地方 添加了竟 需要负什么责任。使用期不签劳动合同违法，且试用期3个月只签了一年合同好像也不对。 公司从来没有发过工资条，不清楚工资构成到底是什么。...
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我与公司签了三年的的劳动合同已到期,已过了半年公司还没跟我签劳动合同，如果公司不再签的劳动合同，公司怎样给我补偿。是{三个月+六个月的工资吗？}三年的的劳动合同已到期后,（还在公司上班}半年公司没跟我签劳动合同。是否有六个月的双倍工资。即：是三个月+六个月的工资补偿。...
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： 第一类是跟公司的深圳工厂签署了上述的劳动合同，同事还跟厦门总部签署了高级聘用协议，上面写了真实的工资，合同期是三年，其中一个条款写明如果公司 ， 在法律角度，公司应该如何赔偿我们呀？我们又该如何去争取自己的合法权益？劳动合同 和 高级聘用协议上有规定工作地点是深圳南山。 试用期的也能够得到赔偿吗？...
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