一年合同上面写着乙方要严格遵守员工上班职责违反甲方劳动纪律和规章制度严重失职造成重大员损失，乙方与其它人用单位建立劳动关系的，参照员工上班职责解除合同 然后写着所签合同 成了13个月 临时辞职的不做了 签合同的时候她明明说了实习期一个月辞职是有工资结的，之后我不是就这样说的她就说那你也是必须要提前一个 ...
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年入职一家单位，岗位工程师，合同3年，合同写明试用期工资7200元（即转正后9000元），合同中有条款：甲方可根据实际经营状况，内部规章制度，对乙方考核 月组织架构调整，岗位调回工程师，1月工资降低了500元。公司人事部门没有同我有任何的沟通和协商，降低500元，也没有重签合同，请问公司这样做是否合法 ...
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3月入职一家单位，岗位工程师，合同3年，合同写明试用期工资7200元（即转正后9000元），合同中有条款：甲方可根据实际经营状况，内部规章制度，对乙方考核 1月组织架构调整，岗位调回工程师，工资降低了500元。公司人事部门没有同我有任何的沟通和协商，降低500元，也没有重签合同，请问公司这样做是否合法 ...
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吗？公司合同有写到“乙方违反劳动法纪律和公司管理制度，规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同”这一条款，实际上也是因为公司发展不景气，需要裁员，当天包括我有三个员工被辞退，员工要求公司赔偿两个月工资，公司以员工态度恶劣为由拒绝赔偿，这种 ...
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吗？公司合同有写到“乙方违反劳动法纪律和公司管理制度，规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同”这一条款，实际上也是因为公司发展不景气，需要裁员，当天包括我有三个员工被辞退，员工要求公司赔偿，公司以员工态度恶劣为由拒绝赔偿，这种情况下员工 ...
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我2016年7月11日入职本单位，岗位是风控主管，于2016年10月5日在医院确认怀孕4个多月。 1. 公司老板娘因为跟我有个人上的矛盾加上我怀孕她想辞退我，找的理由是我不服从上级工作安排，我入职的时候公司规章制度上有要写周报的要求，但是入职的时候公司一直都没有实行，在9月底的时候突然把我 ...
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按《合作协议书》的约定按时向甲方缴纳相关费用。 （4）严格执行甲方的各项规章制度，规范化管理，标准化服务，杜绝任何侵害甲方品牌形象的行为。 （5）自觉接受甲方 监督和指导。 七、违约责任 甲、乙双方任何一方违反本合同约定的，另一方有权视情节轻重酌情处理，情节严重的可解除协议。造成经济损失的，违约方承担 ...
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，2016年1月被单位开除，原因是我休息日，突然要求我回去上班，我没有去。领导通过微信语音说的内容是：你还在试用期的期间，公司的规章制度你不能遵守 劳动仲裁了，公司又不承认他开除我，说只有口头开除不算。 想请问一下,1:我有口头开除的录音证据，能不能认定公司属于非法解除劳动合同。 2：现在公司又威胁我 ...
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，将合同交回公司。去年年底，公司因石某违反公司的规章制度，与其解除劳动合同。石某遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求用人单位支付未签订劳动合同的二倍工资。 问题1：员工签名合同时，有提交合同回公司，但不清楚是别人代签的合同，现在他提出：未签劳动合同，支付双倍的经济 ...
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必须持有驾驶证方可上岗。 4.乙方在承包期内，不得私自转包他人，如发现甲方有权单方终止合同，其损失由乙方承担。 5.乙方必须严格遵守清运任务，按照 任何责任。 7.乙方在承包期内应遵守企业单位的各项规章制度，做到安全文明清运，如发现违规行为甲方给予乙方批评教育，若乙方有偷窃等违法行为，由司法部门经理， ...
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