你好，我们单位有部分员工系原重庆特殊钢厂的下岗职工，在下岗时，特殊钢厂对其进行了买断工龄的处理，05年该批员工进入我公司，我司从05年开始为其计算工作时间休年休假，每年按5天休假。现职工要求从进入特钢的工作时间进行年休，并对05年到现在应休未休的部分进行三倍经济赔偿，请问员工的诉求合理吗？...
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我在现在的公司已经干满5年了，12年上半年的时候因为公司改名，结束了原有合同，重新前了一份新合同，同时有一份补充协议，说明两家公司工龄连续计算，现在合同就差几天就到期了，公司还没有任何续签的意思，也没谈过合同的事情，如果我在到期的那一天提出移交 ...
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工资，劳动补偿应该怎么办？还有就是，子公司的管理人员，一段时间在这个子公司工作，另一段时间又被子公司调另一个子公司工作，管理人员的工龄应该怎样计算？...
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律师你好，我是与某集团项目部签署了一个合同，法定代表人（主要负责人）是项目经理，关于评定职称和计算工龄...
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局长说不用等批复明天就不用来上班了。至2015年5月到单位提个人档案至社保中心办理退休手续时，社保中心人员说我的个人档案中写的是自动离职处理除名，不能把工龄做为视同缴交计算。我接过档案一看，辞职报告换成别人写的，年，月，日也不符。考勤表也是捏造的， ...
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我们是人力劳务公司派遣到通信公司仼坐席代表，在其通信公司上班了十五年，公司今天通知说90%的人转为正式工，工龄清零，重新计算，工资比现收入少10%，另外10%的人退回劳务公司，如不同意转正一样退回劳务公司，不会赔我们钱，请问这样合理吗？是否可以要求...
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我们是人力劳务公司派遣到通信公司仼坐席代表，在其通信公司上班了十五年，公司今天通知说90%的人转为正式工，工龄清零，重新计算，工资比现收入少10%，另外10%的人退回劳务公司，如不同意转正一样退回劳务公司，不会赔我们钱，请问这样合理吗？如果我们不签合同退劳务公司可以要求赔偿吗？请速告知，谢谢大家...
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乙方支付工资： 工资由基本工资、福利、补助、奖金、津贴五部分构成，其中，月基本工资 2900元，其中，岗位工资 1400 元、职务工资 1100 元、工龄工资 200 元、学历工资 200 元。 但试用期间，所有待遇固定为3200元/月。甲方于每月 21 日以人民币形式支付乙方上月工资。 五、 ...
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约就是长期制合同，到期不续约的基础上，我能得到五个月按工龄算的赔偿对吧，现在他们希望我提前自动离职，我该得到多少赔偿 请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计算(标准）？属于劳动法的那个条款？...
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就没去了。请问如果现在想拿回保险，或者让单位补买保险，拿工龄钱等，有希望吗？能拿回么？签的合同算吗？大概能拿回多少？怎么计算的呢？谢谢！...
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