未签劳动合同，薪酬不明确，工人未满1月被无故辞退，工人能否要求用人单位赔偿双倍工资...
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次为一年期的合同，09年10年单位未与我签合同，11年是一同事代我签的合同，12年6月补签的12年1月至12月的合同。现我强烈要求要签无固定期合同，但单位 下了个通知如1月31号不签就让我自己付法律责任。我对此不满我该怎么办我要是去投诉了就会和单位搞不好了，怎么办？我可以得到什么补偿金或是双倍工资吗...
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我2005年12月份进厂的，06年一月份签了第一次一年的劳动合同；07年一月份签了第二次一年的合同；08年一月份签了第三次三年的合同；2011年一月份签了第四次三年的合同。我现在还在上班，但是前三次我的劳动合同找不到了，我还能不能要求从08年开始给我双倍工资呀。...
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请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权？要找什么证据？我能要求双倍工资和经济补偿金和未上缴的五金吗？ 再有就是公司前3年未缴纳养老保险，后3 ...
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我是上海的一家劳务公司派到南京做项目,之前签了3次劳务合同,2015年7月-2017月7月，2017年7月-2018年7月,2018年7月-2018年8 也继续上班到现在,中间我发邮件给公司要求签订无固定期合同 公司没回复,现在公司发合同来要我补签这段时间的合同,公司拒绝双倍工资补偿,请问律师这合同我 ...
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你好，我在试用期并且没有签任何合同，原本是办公室工作，后来要求我驻厂，我不愿意，然后老板以我不服从安排辞退我，我可以凭几点起诉他，能起诉她未跟我签署劳动合同索要双倍工资并且要求她支付我将我辞退的赔偿金嘛...
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在公司几年了，没有签合同也没给够买社保，最近找老板要求买社保，他要一人出一半，我很气愤，我如果那以没缴纳社保来起诉他未签合同，来补偿双倍工资的话，感觉是不是不厚道呢，毕竟做了好几年，但又气不过，，如果他给我买社保的话我感觉就不计较之前的了，，可惜他让我出一半，还有附有条件，真的气不过...
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动离职，要你好，我想咨询下店里员工都有签订合同但有员工在还未签劳动合同下自动离职，要求店铺支付双倍工资，店铺享有哪些权力...
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所以本人认为是签订的无固定期限合同了，所以本人也未要求企业再签订劳动合同，因病假工资所依据的计算基数不对，本人到企业查找合同才知道企业签的是固定期限合同(第三份 ，在本人不知道真实情况的前提下，超过时效一说根本不能成立。 因此事进行了仲裁，仲裁判决过时效了，这样判决是否正确？索要双倍工资说的过时效了...
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你好，老师。我再现在的单位已经连续工作十一年了，合同都是一年一签的（每年年初，之前都签了），今年合同还未签订，我现在自己提出辞职的话，可以要求前三个月的双倍工资的赔偿吗？有离职补偿金吗？我还需要提前一个月通知公司吗？如果未提前通知，有什么影响...
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