在公司入职后，公司要求在试用期前有一个月的培训期，故而在入职后未签订劳动合同而是培训协议。一个月的培训结束，在此期间无对公司有不良影响。由于过年，原定年后回公司再签订劳动合同，可由于疫情复工时间延迟，公司通知我在此期间停薪留职，复工时间暂定，但一直到现在了都还没有复工，想问一下如何维护自身权益？...
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在公司入职后，公司要求在试用期前有一个月的培训期，故而在入职后未签订劳动合同而是培训协议。一个月的培训结束，在此期间无对公司有不良影响。由于过年，原定年后回公司再签订劳动合同，可由于疫情复工时间延迟，公司通知我在此期间停薪留职，复工时间暂定，但一直到现在了都还没有复工，想问一下如何维护自身权益？...
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与公司签订劳动合同是7月22日，合同期三年，写明试用期3个月，但是10月22日我在提转正申请时被告知要延期一个月试用期，现在11月底下最后通牒说不符合录用条件，要我提交离职申请，目前我还没有提交，请问我可以拿到补偿金吗？应该怎么做？另外，当初面试通过入职时并没有明确录用条件 ...
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我于2019.06.04与公司签订劳动合同，试用期为半年，岗位为主管，主管无业绩考核，半个月后发现自己怀孕，门店经理以怀孕无法带队为由劝我降职，降为 经理便辞职了。9月底，公司人事突然通知我，要我以客户顾问的身份进行销售，如果没有达到公司考核要求便会辞退，并说一个已经离职的门店经理的话是不作数的，如果 ...
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被一家公司录取 过了试用期 签订了一年的劳动合同 合同上上面没写明工资数额 有另外帮我交社保 但合同上也没写明社保等信息 有公司的盖章 法人代表 聊天记录 可以作为证据么？ 以及老板的声音录音 工作环境的小视频 但因为是小公司没有打卡出勤记录 这样可以证明我是在这家公司工工作么？ 然后仲裁的话 他答应 ...
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6月25日以校招身份进了上一家公司 6.25日签订了三年的劳动合同约定了三个月的试用期 9.25日申请转正 公司说还没决定 9.29日公司以部门绩效考核最低以理由不予试用期转正（考核也为公司自己评定 公司没有一个明确的打分标准 即使事情已经完成 也只是按照一定比例进行进行考核打分） ...
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6月25日以校招身份进了上一家公司 6.25日签订了三年的劳动合同约定了三个月的试用期 9.25日申请转正 公司说还没决定 9.29日公司以部门绩效考核最低以理由不予试用期转正（考核也为公司自己评定 公司没有一个明确的打分标准 即使事情已经完成 也只是按照一定比例进行进行考核打分） ...
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昨天签了一个学校的劳动合同，但是合同上没有明确工作的薪资，时间以及加班费，前面有提到薪酬和绩效工资实施的附件，但是没有提供给我们，合同签订的是三年，但是 月26日至2021年8月25日，如果不去报道是否真的要赔偿违约金，合同上没有注明试用期可以提前三天提出辞职，只提到提前一个月以书面的形式通知甲方。...
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发放的问题，因为第一次工作，很多东西不太明白，请指教。 我是3月1日签订的一年劳动合同，试用期一个月，就是4月2日转正。4月1日的时候人事把签订好的劳动 ，日期转正就可以了。他就去找人事，人事给我说给我10号转正，劳动合同的纸质档也没有给我一份。 转正以后开始交社保，前几天他们说给我补交了四月份的， ...
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大学实习期，应聘某公司销售岗位，暂时隶属于该公司人力资源部，并签订劳动合同，试用期为3个月，三个月过后转到销售部门，并告知还有1-3个月的试用期！心想差不多一个月就可以转正后了，但一个月后领导以没有业绩为由，拒绝转正现在加上以前的3个月的试用期，共计5个月的试用期，目前 ...
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