是一个月，在这一个月内如果有一方不满，可对另一方提出离职或留下，现在我的试用期刚满，现在我不想在这有公司做了，可是我提出离职，老板却说要招工接班人才能放 1月20日，老板说如果没有接到人，他不可能让我走，当时进入公司时并没有签劳动合同，只有工作证，如果我辞职到期了，老板不让走的话，我能不能要求公司给我 ...
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过了试用期1个月后，第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金，我该怎么办？...
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劳动期限写的是2021.6.1至项目结束，试用期写的是2021.6.1~2021.6.30，并非写的是我实际入职的时间，但在2022.9月被公司以工作不到位为由辞退我，那么我2022年9月份申请仲裁可以主张2020.11.3~2021.6.1期间的未签劳动合同的双倍工资嘛，诉讼时效过了吗？感谢大家...
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我9.11号上班 一个月没有签劳动合同，今天是10.26号 让我签合同，因为我想着要离职，所以没有签，之后 对于我离职支付工资和其他方面有影响吗？现在我还在试用期，跟人事说过了，等到后天离职有问题吗？ 谢谢各位。...
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本人于用人单位存在劳动关系，到工作3周后还未让签劳动合同，但本人未对公司造成经济损失，因不合适随意辞退是否违反劳动法，且试用期是否应当签订劳动合同。请求帮助...
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在一家房地产代理公司工作，2018年5月18日入职，公司规定入职满一年才交社保，试用期三个月。从5月18日到8月10日一直在人事部人事助理岗位，之后因公司及个人原因调到招商部，9月1日才算转正，签的聘用协议，没有签劳动合同，也没有社保，每月的考勤扣款实行双标，绩效扣了之后还要额外扣钱。 ...
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你好，我17年3月底 4月份入职，一直到6月中旬才给我签劳动合同，劳动合同条款上写着合同期限内出现违规要我支付2万的违约金。从我入职公司答应给我购买 ，他要去我们值班，劳动节、端午都只给我们休一天的假期。很多同事都是在试用期都没有签定劳动合工作一个月两个月 ，他看不满被他第二天叫去解雇了。我昨天去公司 ...
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我是去年八月份去的那个单位，三个月的试用期过后也没给我签劳动合同没上保险，还老拖着工资不发，最近不想让我干了，让我去单位签离职，把我的考勤表也拿走了，因为已经一年多了，还可以去劳动仲裁吗？？？还有我只有工服还有工资的流水，没有工作证，可以吗...
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员工入职8个月，与公司只签订了3个月的试用期合同，公司声称因为工作疏忽没有与员工签劳动合同，公司为员工正常缴纳保险和发放工资，员工能对公司提出未签劳动合同的两倍工资赔偿吗？...
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我在一家国企上班，2010年5月进公司经过3个月试用期与公司签订了劳动合同（但是合同内容全然不知，公司不给我们看），现在公司要求我们跟与公司有业务往来的私人签劳动合同，请问这种合理吗？公司说如果不与私人签，想 ...
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