公司在试用期以工作态度不好为由辞退劳动者，而且从试用期开始劳动者单方面签了劳动合同后合同一直没给劳动者，工资不到正式期的80%，入职也没有交五险。...
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试用期没签订劳动合同，试用期工作了四天以不能胜任辞退，可以要求赔偿金吗？...
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公司因疫情延长试用期，未按员工手册，征求员工是否同意，后借口试用期不合格辞退员工，但并未有合理解释，合法吗？...
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您好，我想问一下，对方事前通知过试用期不给工资，然后现在试用期过了把我辞退了没有工资，这种情况构成违法吗...
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哈喽，我想问关于工作的问题，大概就是电话销售一个软件，试用期七天，让我们去做，结果我们打电话太多手机号封了，老板就让我回家休息说给我们办手机卡 天就被踢出公司群聊，意思就是不让我们去干了，试用期七天没满被公司辞退了，试用期公司是没有签任何合同的，被辞退公司也没有给出一分钱，请问这种情况公司做的对吗哦...
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在年前试用期内公司告知辞退，日期1月10号，告知这两天辞退。...
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公司合同注明试用期为2个月，符合标准后会有书面通知。试用期时间过了，但工作偶尔会出现问题，想给他延长试用期时间，没有书面通知他试用期通过，但现在想要辞退，是否符合劳动法呢？...
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我是某公司的员工，今年9月6日正式入职公司，试用期12月5结束，公司没人事岗位，老板告知我不符合后期公司发展的工作安排，要辞退我，没有试用期不合格证据，无签订考核项目，说按法律正常赔付，没有提前一个月告知我，我并不认为后面的工作干不了，最后协商老板 ...
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你好，我想咨询一下，试用期不签合同，不交社保，试用期最后一天被辞退，但是已经过去一星期了，当时没有想到可以仲裁，就只有老板给我转账的记录，还有这段时间她在微信上我给发的工作信息之外就没有什么证据了，现在还能仲裁吗...
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