所以要求人事部把另一个人调岗。（另一个人是在三月份我辞职之前已经来了的，做的是我年前分离出去的工作。）最终决定把我调岗，可是并没有书面通知调岗也 这样一来我就算是辞职不但要扣公司服装费及其他杂费，还要在交接一个月。现在并不是我不做，而是因为人事部编排问题，多了一个人，老板又施加压力，所以拿我做替罪羊。 ...
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当时没想这么多，就想那就按照流程来，没想到领导让我当天离职，但我未能及时保留证据，本人工作比较简单，所以简单交接后于下午2点就离开了，之后接到领导电话质问我为什么那么早就走，要以未交接为由克扣我劳动手册，email的辞职申请也未得到批复，请问这种情况我能维权吗 ...
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打扫干净，该发的货物发出，并给另外一名库房人员做了简单的交接，可是给经理要交接时，人家表示说先不要交接，还有一些事情没有处理完毕，等你请假回来再做交接，之后在我 坐牢。这时我更不敢做盘点，请假期间我没有参与库房的工作，不知道情况，所以我没有盘点，从新又提交了一份书面的辞职申请。请律师帮忙解答下，谢谢！...
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律师您好！我于今年12月1号提出辞职递交辞职报告，12月8号跟同事完成交接工作，交接时，部门经理部门主管已业务繁忙为理由，拒绝在当场见证我与同事的交接，但是最后部门主管已在交接单上签字，现在我要请假，公司不予批准，请问我该怎么处理？我能否邮件通知，我在最后两天 ...
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只做了一个月就辞职了，因为我的经理说如果要辞职，我就要提前一个月申请，然后到了3.30号，我填写了离职申请，工作期限是4.30号前，但我那个电商经理迟迟都 你不交接我就不会发工资给你，随便你。”然后把我气晕了，这样合理吗？不交接就不能发工资？ 今天我去了盘点，那个经理竟然说，现在如果货少了，就要我全部 ...
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上写着若辞职，要扣除一个月工资。我做了半年左右，决定辞职，只提前一星期提出辞职，公司老总不同意，一定要我交接好才放我走，但是我急着走，我是希望可以在一个星期内交接完，但是公司还没招到人，没法交接，我是希望先离职，在工作之余协助公司完成交接事宜，但是公司不同意，如果我还是要离职，公司扣除我一个月的 ...
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1月31号我正式提交了辞职报告，公司要求要有一个月的交接时间，我也按照公司规定干满2月份，也交接了工作，公司现在以工作失误为由不发工资，我改怎么做。...
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我在私企工作十四年，过年前已提辞职，可因交接问题未完成，老板说年后再来交接，那么想咨询下假期工资应该发给我吗？...
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在公司工作半年多，公司没签合同，没交社保，我想立马辞职走人，但是公司没有其他员工可以交接工作，我可以直接写份书面交接以后直接走吗？...
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开咨询详情提问 你好，想咨询一下。因为生病提出辞职，公司领导出事，又带病上班20天。现在检查病情加重，需要休息。申请交接工作，领导不接手，让我一直休息等到招到人再去交接工作。但我想现在交接，安心养病。离职的话，算违法吗？已按正常程序交离职申请和报告，离职交接现在是领导不签字和接手。...
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