2.4试用期三个月，培训期限一年，待在工作岗位服务满三年后，一次性返还所扣除的培训费用4000元。 2.5乙方在协议期内，如不符合公司要求，将被辞退，扣除 （有协议按协议约定，无协议按法律规定执行）。 4.3本协议一式二份，甲乙双方各一份；培训开始合同生效，因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”时，合同 ...
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本人与2011年7月份经监理李某介绍到王某建筑工地（王某是承包的一建筑安装公司的工程，挂靠该公司资质。）担任技术员（主要从事放线），未签合同，只是口头 没有签合同但是我在王某工地上工作已满一年，能否视为已签订无固定期限劳动合同。 王某辞退我的理由是不是不合法的，我是否可以向王某索赔1个月的额外工资。...
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我于08年入职一家公司，且与厂方签订的为无固定期限合同，在12年7月公司突然安排人员接手我的工作，说要调我去其它部门，因我不同意调动， 调动，公司则通知我放假，但不出具放假通知，只口头告知，后来经过劳动服务站协调：要么出具书面放假通知；要么按法补偿。公司则要求我回厂上班，但只能在门卫室等，说是老板回厂 ...
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我08年与河南大有能源公司签订正式无固定期限劳动合同，11年被单位以优秀青年身份推荐参加全国煤企优秀青年对口单招考试并被西安科技大学录取，和单位学校签订 》，协议规定毕业后要回单位工作满八年否则支付违约金，但在学校学习期间单位停交我的三金，停发工资还要自付学费，我想知道单位停交三金并停发工资合法吗？我 ...
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我已经在单位工作4年了，公司一直没有与我签订劳动合同，已经变成无固定期限合同。现在我提出辞职，是否能够得到近三年的双倍工资？...
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满一年后，未与员工签订合同，视为已签订无固定期限劳动合同是什么意思？说明什么？ 也就是，我在单位工作一年半，那么得不到双倍工资吗？还是。。。？如果单位没给我缴保险，我自动离职，有经济补偿金吗？经济补偿金是否按公司辞退员工的标准的，也就是不满一年，满半年给予一个月的工资补偿，不满半年按半个 ...
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我妈妈去世了，按照当地民俗一年内不能穿红色服装，可我上班时的工作服正好是红色的。上班后公司要求即便家里有丧事也必须穿红色工装，根本不管什么民俗习惯，并且说 处理直至开除。请问公司这么做有没有违法，如果我因为没有穿红色工装而被开除，公司是否违法？我如何维护自己的权益？我与公司签订的是无固定期限劳动合同...
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与单位签合同时，由于解决北京户口，单位要求我们另外签署了一份类似补充协议的东西，规定为公司服务5年，否则赔偿违约金10万，少一年少2万，但是此协议并没有一式两份，也没有公司的任何负责人签字或者盖章，现在我想辞职，请问，这个协议是否具有法律效力，我是否必须缴纳违约金签订的劳动合同为无固定期限合同...
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是： 本人女性，2012年2月份年满50岁，目前与公司签订的是无固定期限劳动合同。公司《员工手册》中的规定是女性年满50即退休，但本人应该是干部编制，退休年龄应该可以延迟到55岁退休。 想请教的是，在此情况下，如果公司要求本人退休，本人是否可以延迟退休？ 盼复。非常感谢。...
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因过错致使原告解除合同的经济补偿金3,600美元。 被告辩称，其与原告不存在劳动合同关系，被告仅为原告介绍船公司。原告与船公司签订雇佣合同，工资由船公司 海员，工作期限为原告完成中国海事局所规定的海上实习期并取得三副（三管轮）适任证书后在船实际工作60个月止。原告的劳动报酬包括基本工资、固定加班费、 ...
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