我公司为房开企业，2002年成立，部分员工2004年就到公司上班，当时未签订劳动合同，2006年才签定劳动合同，以后每年签订一次，直至2010年底，由于 理由是《中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条的规定；但是《关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知》又明确应发放，新的劳动合同法 ...
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表现为消极支付医疗费；（仅支付9850元，本人垫付7000元）延迟办理工伤认定，劳动能力鉴定等事务，停工留薪期拒不付工资等等，更为另人气氛的是， 月以上为由，悍然向本人送达解除劳动合同通知书决定” 本人认为，你公司的所作所为以严重违反《劳动法》《劳动合同法》之规定，丧失了一个企业应有的社会形象，更严重 ...
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残疾，马到成功公司经研究决定支付小王12个月的工资，即与小王解除劳动合同关系。 问： 1.马到成功公司能否为乙的银行贷款进行担保？ 2.甲召集的 的股东会决议是否有效？ 4.甲自行注册成立与马到成功公司经营同类业务的公司，是否违反竞业禁止义务？ 5.马到成功公司在聘用员工小王的问题上，存在哪些违法行为 ...
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出现涉黄违法犯罪行为，市治安大队于2014年3月4号在全市公安局网上行督办通告，并对我企业在武汉的四家店进行多番检查，严重影响客人来我司消费，并严重损害了我司的企业形象。由于该员工违反劳务协议中的内容，我司与她属于正当解除劳动合同（合同中有工作中不能涉及违法行为条款），故我司 ...
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到他会运用电脑记录库存商品，所以同意了他的请求。但因为在实际工作中频繁违反公司的规章制度，被公司董事长开除，责令我担任保管员。可是当时我个人有很多事情需要 ，孙没有辞去原来的保管员工作又在我这里兼任保管员。以同样的理由拒绝与我签订劳动合同。2012年4月22日，孙在盘点当天上午不到十一点的时候没有跟 ...
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青岛的，孩子满1岁了，因家里有困难只能我自己看孩子，企业不同意协议解除合同，非要让我挨到合同到期。可是孩子实在没人看，我就想，如果我旷工或违反一些什么劳动纪律被企业解除合同，这样能领取失业金吗？谢谢...
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乙方无条件按合伙入股时的资金转让给甲方。 第四条 合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏 第五条 双方责任： （一）、甲方： ① 负责经营 议事交由甲方全权代表。 ③ 开发客户并介绍给甲方。 第八条 违约责任： ① 任何一方有违反上述义务或有其它损害合作对方利益的行为的。守约方有权要求对方赔偿 ...
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我在上海，99年由上海外服派遣到A外资企业工作。2004年A外资企业说总公司批下来的岗位不够，要我们把劳动关系转到B公司，工作还是在甲公司。而且B公司 包的。 现在的问题有几个： 1：B公司的转派遣是否违反相关法律？ 2：A公司出具的虚假承诺书是否构成合同欺诈或其他问题？ 3：我回绝C，也不同意转回B ...
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时，必须取得甲方的书面许可，或者由 甲方负责提供。 七、乙方如在服务期内离职，两年内不得为同行业企业服务。 八、违反本协议的约定，由违约方承担相应责任，并赔偿由此产生的一切损失。 九、本协议要求双方承担保密义务的期限为：自本协议或劳动合同签字之曰起（以时问在前 ...
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中对申请人的指控没有任何事实依据，且被申请人作为企业，无权对申请人作出罚款。被申请人作为用人单位没有依法和作为劳动者的申请人签订劳动合同并缴纳社会保险，无正当理由单方面解除了双方的劳动关系并扣发工资。其行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，并给申请人的生活造成了极大困难。 ...
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