今年六月毕业的，二月就在一家物业公司上班，上班三个月后才拿到了自己的第一份工资，这个公司一直是员工工资拖三个月，每月都拖到最后一天。虽然员工手册规定每月20号发，但一直没有实现过...
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已签两次劳动合同，养老险未买够15年，女性50岁公司以到退休年龄解除合同，而员工手册另有规定女员工50岁保险未满可干到55岁，可以找公司理论吗？...
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已签两次劳动合同，养老险未买够15年，女性50岁公司以到退休年龄解除合同，而员工手册另有规定女员工50岁保险未满可干到55岁，可以找公司理论吗？...
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公司出了一款人事软件，规定在操作中有漏报或者出错等进行一条50的罚款，请问合法么，如果公司在此之前张贴了罚款具体规则，合法么？...
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合同是2016年1月8号到期满三年,公司通知不续签合同,赔偿三个月的工资,但不发放年终奖,合理吗,合同没有明确规定关于年终奖的具体情况,员工手册只是说对于被公司解雇或自己提出离职的员工不发放年终奖....
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我在这个公司上班，这个公司是新公司，今天提出辞职，被告知没干满1年离职要扣除一个月工资，但是员工手册上并没有这一项，他们也没有上传通知，我问了同事，他们有人听说过这说法，但是没有下发文件，我想问问他们这样扣除工资合法吗？我该如何维护自己权益。...
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我在这个公司上班，这个公司是新公司，今天提出辞职，被告知没干满1年离职要扣除一个月工资，但是员工手册上并没有这一项，他们也没有上传通知，我想问问他们这样扣除工资合法吗？我该如何维护自己权益。...
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你好，律师，要辞职的时候公司还有部分绩效考核工资没有发放，但是员工手册有明确写明在发放绩效考核工资时有员工提出离职，绩效考核工资是没有，请问公司这样做是否符合劳动情况和劳动法的有关规定。谢谢...
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我公司是北京一家美资企业，我在深圳分公司工作。因为深圳公司的业绩不好，而且北京的主管和我关系也很差，所以要想解雇我。前几天打电话来通知我，并要跟 不肯出具书面通知。 我按照劳动法提了我的赔偿要求，人事不同意，威胁我说我已经签过员工手册了，要随便找点借口让我违规，然后连开两张书面警告单，就能合法将我解雇 ...
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，但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了，无准生证。我与公司签订的劳动合同及公司员工手册上，均无对违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职；3、如果辞职又如何获得赔偿或具体怎么赔偿；4、如果未能辞职，我能 ...
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