工资社保公积金由B公司账户转账到我银行卡，与B公司从没任何关系。昨天A公司提出要和我解除所谓的“劳动关系”，并且给我补偿2个月的工资。要我在3月15日前签解除劳动合同协议。可我不想签。我该如何做才能最大程度保护自己利益？A公司现在所有员工均被“外包”，属于违法“劳务派遣”吗？我 ...
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到我银行卡，与B公司从没任何关系。昨天A公司提出要和我解除所谓的“劳动关系”，并且给我补偿2个月的工资。要我在3月15日前签解除劳动合同协议。可我不想签。我该如何做才能最大程度保护自己利益？（希望尽量具体）...
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 向人民法院申请支付令或向劳动监察部门投诉。属于事实劳动关系，仍然受《劳动法》和《劳动合同法》保护。...
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，其中第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬 ，损害劳动者权益的； 本人觉得公司的行为与第三条第四条相符，假如本人解除劳动合同，公司需要赔付本人多少钱 在此感谢之后仔细阅读并给予认真回复的律师们， ...
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不给加班工资，法院就是不判，请问这是什么法律法规？还有没有王法 劳动合同与劳动法的保护劳动者合法权的有关规定有何用？只要有钱有权有势有人什么样的法律法规均掌握 显示是全勤以及工资奖金等均到了银行账户的事实，可是在此时单位却乘人之危终止劳动合同不延续不续签的是事实，以每个月奖金签收为由说已包含加班费，不 ...
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单，因为公司付款是经过网上银行转入工资的，但是银行的交易记录显示不到公司的具体名称，劳动仲裁直接不接受，说我的证据不能直接证明我在公司上过班，我所递交的证据有 公司管理账号的邮件，还有QQ的一些聊天记录。请问这些还不能证明我是在公司上过班的吗，劳动仲裁那边不受理，请问我改怎么办，才能保护我的合法权益，...
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。 经过“劳动争议仲裁委员会”裁决结果，“仲裁委”运用了《劳动法》第91条之规定，该规定保护着用工单位。 我引用的是国家劳动部发布的通告：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和第10条之规定，该规定对劳动者有利。 可事实证明，“仲裁委”是在包庇和袒护用工者 ...
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]223号文，员工应向公司支付公司为招聘而花费的各项费用。 5.3.2劳动保护用品折旧费：领取劳保扣除使用年限的余额。 5.3.3各项学习培训费： 5.3.3.1培训期间或经过培训后提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同的，员工应向公司返还公司为此支出的全部费用。 5.3.3.2 依据培训 ...
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前一个单位将我违法单方解聘，下达解聘书，但我没有签离职单。我申请了劳动仲裁，申请继续履行劳动关系。劳动仲裁迟迟不开庭 ，我不得已找了新的工作，请问我跟新单位之间的劳动关系是双重劳动关系吗？发生纠纷了受不受劳动法保护？...
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现在根本连人都找不到，这种情况我们还能怎么办呢？？难道那么长的时间去跑劳动仲裁，为的就只是赢个有理吗？ 另：公司名下也没有什么财产，只有一点不值钱 之初就提出了公司可能会关闭，可不可以先采取什么措施保护员工的权益，得到的答复却是：必须先经过劳动仲裁，现在经过劳动仲裁了，拿到裁决书了，可是对我们而言又有 ...
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