因员工拒绝加班而开除员工是否违法法？三是公司发工资未经网上转账而发现金是否合法？四是在该公司工作六年整 员工曾要求签合同 公司不理会 期间公司发工资交五险 但公司一直未签合同 员工手上有公司于17年二月开具的盖章收入证明， 截止17年12月29日 仍在该公司上班 ...
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同时应部门负责人指示把原职工作和物品移交给相关同事签收，告知我已经不属于该部门员工了，相关安排由人力资源部负责，人力部随后结合劳动合同与部门意见发出执行为期三个 业务发展服务，现实条件也无法100%完成），现在要求我回去把工作做完，不然不在汇签单上签名，那样就无法正常开具离职证明，请问我可以怎么做呢？...
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员工领完工资后第二天就不上班，邮件提出身体不好，提出离职，但是公司知道他是去竞争对手工作了，员工反过来仲裁公司要求开离职证明，但没有进行任何工作交接 公司应该怎么办？...
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一家小规模的酒楼工作近两年，（有工作服押金条证明工作时长），突然说辞退就辞退，理由是我妈表现不好，不让我妈做了，也没说具体事项，事情到底多严重。 签劳动合同，根据劳动合同法我们是不是可以维权要求按劳动合同法第82条补偿！第二，辞退员工是不是应该按照合同法第47条有相应的经济补偿！第三，饭店每月仅给两天 ...
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一家小规模的饭店工作近两年，（有工作服押金条证明工作时长），突然说辞退就辞退，理由是我妈表现不好，不让我妈做了，也没说具体事项，事情到底多严重。 签劳动合同，根据劳动合同法我们是不是可以维权要求按劳动合同法第82条补偿！第二，辞退员工是不是应该按照劳动法第47条有相应的经济补偿！第三，饭店每月仅给两天 ...
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一家小规模的饭店工作近两年，（有工作服押金条证明工作时长），突然说辞退就辞退，没有任何经济补偿。饭店就说我妈表现不好，不让我妈做了，也没说具体事项 签劳动合同，根据劳动合同法我们是不是可以维权要求按劳动合同法第82条补偿！第二，辞退员工是不是应该有相应的经济补偿！第三，饭店每月仅给两天休息，是否违规了 ...
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你好，我想请问一下，我在公司工作2年，期间没有买五险，没有签订合同，现在要求公司赔偿，公司现在就否定我是公司员工，但我有公司员工通讯录，和年度评定表，能否证明我是公司员工呢？...
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该公司试用期（3个月）过后才购买社保，工资条也是试用期过后转正才给。没有员工证。 现在我手头上有老板签字同意的调休申请书照片，还有处理公司POS机退款时，填写的 的姓名）。 在我入职签了保密协议的情况下，这些能作为我申诉时证明我在该公司工作过的证据吗？而且退款申请上的公章是公司旗下店铺的公章，公司的 ...
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员工已工作满5年多,2016年12月31日劳动合同到期,公司同意续签,但员工不续签,并在一月前提出辞职,可以领取失业保险金吗?在重庆，谢谢帮忙回复. 到目前社会保险已缴费5年. 如果可以领取,需要公司提供什么证明到社保局领取呢?...
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工作多年老员工不服从管理安排，而且上班时间玩手机，以此方法迫公司解除合同赔偿，按劳动法可否单方解除合同，不用赔偿，还需不需要提供证据证明员工行为。特急，请回复，谢谢！...
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