制作教具，提高自身素质和业务水平； 9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；10.其他上级支付之任务。 工作报酬1． 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。月薪1200元。 2．乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排 ...
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对医生说这起出租车引起的车祸是有保险的，所以按自费登记，还说住院费用是伤者自己支付的。听了他的答复，我一下就懵了。事故当天晚上，我老公把伤者送到 ，这次的“意外”却是发生在这家医院的这个医生身上。出了事故，我们没有推卸责任，按照国家规定，我们进行了赔付，该做的我们都做了，可是为什么到了我们这里，却遇到 ...
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保密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》和《XXX公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循协商一致、诚实信用的原则下，就加分那个涉及到 ，投资决策意向，产品服务定价，市场分析等； 管理秘密：财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等； 技术秘密：产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、 ...
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即该名员工向公司反映并要求公司发放其在产假期间的工资。公司每年按照委托代理合同的约定，按期如实向代理机构支付社保金和代理费，问：公司是否应承担发放其产假期间工资的 给该名员工，问：该名员工所请的病假是否超过国家规定的时间？如超出法律规定的病假时间，公司为其发放的病假工资是否合理，是否可以要求员工退还？...
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依照国家有关法律及地方法规等有关规定，甲、乙双方本着实事求是的精神，达成协议如下： 第一条、辞职补偿金额： 1、甲、乙双方同意：甲方一次性支付已 移交手续。 第四条、乙方的最后工作日至 *** 年** 月 ** 日止，甲方支付给乙方的工资也结算亦至 ** 年** 月** 日止，并在正常发薪日发放至离职 ...
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国家对于有些地方的国有或非国有性质的用人单位，软裁员有什么可以克制和解决的办法？不安排岗位只发最低工资，“软裁员”是否合法？软裁员，是指用人 ”为名，不安排员工工作岗位、只支付基本工资，如果员工不同意就请主动离职。 遭遇软裁员的员工无法像正常裁员或者辞退那样，拿到法律规定的解除劳动合同经济补偿金。就是 ...
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交。5、我现在怀孕已经8个多月了，给公司申请158天产假公司说太多了不合理，请问国家规定是多少天，我是剖腹产。6、我不清楚产假期间的工资发放情况，是 的底薪还是什么？公司给我说的是按照最低工资水平。7、如果公司补缴社保不及时导致我无法享受国家生育险的报销，公司有义务支付这部分金额给我吗？8、我现在申请 ...
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您好，我2015年12月签订劳动合同，合同中“根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为税后4000元人民币。”实际上发放的不到3500， 的利益要出来，请问我这种情况，有没有理去找公司？有没有什么相关的法律规定可以让我直接把条文摆出来，直接简单明了的说我找他们要车房补助、 ...
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我一辞职，是八月底辞职，公司要一个月才让走，现在九月27号了，我去问我的工资算好了吗？30号我要走了，公司人员告诉我辞职到期一个星期才支付工资，这样合法吗 降工资，还要求星期天上班，星期天上班不给工资，逼着我走，我现在辞职了，又说辞职一个月到期，工资一星期在支付，还说这是国家劳动局规定的，说我去问啊！...
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一个理由不能立案，就因为我们之前是情侣关系~~~为什么是情侣关系就不能立案了？国家有这条规定吗？有谁能帮帮我，网上的网警真的有用吗？ 事情是从就是今年2016年 他借的钱，就应该他来还啊，之后的一个月他就完全说没钱，先是我支付宝里面他盗用的10000元的贷款每个月21号需要还【901元】没办法，第一个 ...
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