怀孕了，岗位变了，工资也相应的降低（基本工资没变，少了工龄工资和岗位工资），我该怎么维权？...
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所有部门员工第一次考试95分合格，90-95分考核岗位工资200扣元，90分以下岗位工资考核扣500元，第二次考试未达标公司辞退。题目是老板临时定，意思就是老板能随时扣我们的工资。...
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工资是800底薪+200岗位工资，我提出辞职公司批准了，最后的工作时间是1号到16号，想请问一下这半个月有没有岗位工资...
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北京的教师，合同从09年签至2014年，今年跟单位提出调走，单位给算违约金六万多。我未税的年工资是55000，当初签订的合同中规定违约金为岗位工资乘违约月数、培训费用按逐年递减20%计算，我的岗位工资是680元，这样看违约金算得也太高了，有什么法律依据吗？...
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我因为生病无法上班，先休假在家，现已休假五个月。但在休病假的第二个月开始就被扣除了岗位考勤工资，每月三百元，领导说我没上岗，而三百元是岗位考勤津贴，所以要扣除，这是否合理。 我原先每月发放到手的工资是1070元。现在是770元，这样对吗？我在单位以工作20年了，我单位是商业单位，我的 ...
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我是河南焦作的一名劳务派遣员工，我的月收入分岗位工资340元（扣三金后）和绩效工资1500元左右，问是否符合最新标准。（注：产假期间只发岗位工资）...
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我基本工资1800,岗位工资1000元。工龄三年。上个月请了10天的病假，请问病假工资如何计算？ 单位人事给我算岗位工资按照出勤几天，算多少。这样算合理吗？谢谢...
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我公司制定所有员工的工资都是基本工资1000+岗位津贴（我是1500）+绩效等 差别都在岗位津贴上了 但是每次都是口头说 工资是2500+绩效 请问在我休产假的时候应该发给我2500的基本工资还是 1000 的？如果是1000的 那岂不是跟所有人都 ...
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解除劳动合同，是按基本工资4000来算，还是6000.目前我们的工资是按基本工资6000+500（岗位工资）+绩效6000*0.9（公司规定系数）*0.8到1.0（ ）*0.8到1.2（生产系统绩效），如果现在公司经营困难要把绩效与岗位全部去掉，只拿基本工资。这样降薪是合法的吗？ 如果公司解除劳动合同 ...
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我们公司签合同时，工资分为基本工资及岗位工资。那计算加班费时是按基本工资计算吗？还是基本工资+岗位工资呢？如果他们要炒我，也是按基本工资赔偿给我吗？...
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