公司采用竞聘上岗的方式裁员几十人，当时与我工资岗位相同的人工资补偿标准是14000+每月，2014年11月公司安排我们很多人在家息工待岗，待岗期间扣除养老 裁员的标准？公司没有提前一个月通知我们是否合理？而且工作5年住房公积金一直在公司账面上没有缴纳到住房公积金管理处，我能只能从公司取钱，不能正常使用 ...
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公司采用竞聘上岗的方式裁员几十人，当时与我工资岗位相同的人工资补偿标准是14000+每月，2014年11月公司安排我们很多人在家息工待岗，待岗期间扣除养老 裁员的标准？公司没有提前一个月通知我们是否合理？而且工作5年住房公积金一直在公司账面上没有缴纳到住房公积金管理处，我能只能从公司取钱，不能正常使用 ...
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又因公司原因将我工作变动，且未告知变动后降为2线人员！直到工资未按时发放我才察觉！跟领导反应，直到现在没有解决！现领导以我工作不积极为由要求我自己再去找工作岗位（领导让同事传话.每天要加一个小时义务班，我未同意）请问公司是否违反劳动法？我怎么样做才能争取自己应当得到 ...
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3个月，合同已签字未盖公章。一个多月后领导谈话，告知我被辞退了，没有给出一个理由，一句话跟公司不是一条心。事实上，工作期间，无一触犯公司规章制度，工作勤勤恳恳 现在只是口头跟我讲让我立即办理离职手续，没有纸质离职文件，工作已交接好。由于各种原因，公司找不到理由辞退我，工资未结，我想提问：如果公司找不到 ...
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3个月，合同已签字未盖公章。一个多月后领导谈话，告知我被辞退了，没有给出一个理由，一句话跟公司不是一条心。事实上，工作期间，无一触犯公司规章制度，工作勤勤恳恳 现在只是口头跟我讲让我立即办理离职手续，没有纸质离职文件，工作已交接好。由于各种原因，公司找不到理由辞退我，工资未结，我想提问：如果公司找不到 ...
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我的卡2年没用，已经销户了，不需要再次办理销户，我就把卡扔掉了。今年5月，我在上海建行安顺路支行办理工资卡的时候，工作人员告知我，我的名下仍有一 联系。11月9日他们还是没有和我联系，我直接致电到安徽省银监局投诉，银监局记录后说是会督促建行进行处理。但我没抱太大希望。 请问我是否能起诉建设银行？要求他 ...
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多方关心，我也就没有了其它的什么想法，后来其要求我去他公司上班帮忙，并每月支付我一个月多少钱的工资及分红，当时我并没有同意，后来在一次我发了一个朋友圈是关于欠国家 发生了争执，其威胁我们，要嘛有本事就叫他来要钱，那如果叫不到人来，他帮我们叫人，那如果不叫人来要钱，那就是婊子生的，我觉得我好心借你钱， ...
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，可是当我熬过像军训一样累的培训后，第三天打算是领工资干活的时候，也恰好是一个下雨天，领班只安排了一个小助理陪着我们这一帮人呆在一个包厢里聊天， 多说什么，可是我没有时间每天靠到十二点不工作不领工资还要每天花上额外的打车费，没想到这种事情会落在我身上，我想知道，他们的这种行为是否属于侵犯劳动者权益，我 ...
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三关和我一起做资料，后来找不到票据，他说那就不用票据，直接报文字材料。7月7日晚上和杜总住在一个房间，7月8日早晨我醒来时，杜总已经 ： 1. 我的工资应该找谁要？ 2. 他们不给或者少给工资是否合法？ 3. 我和他们没有签订合同，能否索赔一年工资？ 4. 现在我回去了还要另外找事情做，能否要求补偿两 ...
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去疗养，出院后我们都是因为下肢制动都有陪护人员，陪护人员陪护了一个月，然后我们修到7月9号复查了我复查了4次我老公复查了3次，骨折的地方才长 月29号开始算到什么时候为止，我们有工资证明是否过给我们按工资证明工资表的如数给我们，保险公司说要劳动合同我们都没有签过，护理费按什么标准去改我们的伙食补助是给 ...
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