我在一家面包店工作,因疫情有一段时间没上班,但是上面通知疫情期间是有最低工资拿的,原话是: 昨天开会商量了关于疫情期间闲置人员的安排问题,商讨结果如下 最低工资70一天,22号之后一天20元 二 在昆人员22号之前公司未开工休息期间工资按昆山最低工资70元一天计算,22号之后工资按70元一天计算,上班 ...
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考勤计算工资,我目前每月延长加班总数为96个小时,按1.5倍计算加班费应是3150元,当前支付的是1100元加班费,请问我是否可以通过法律途径讨回我 超出《劳动法》第41条规定的:因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.不知协议 ...
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第四十三条( 由于不属于起诉人自身的原因超过起诉期限的,被耽误的时间不计算在起诉期间内。因人身自由受到限制而不能提起诉讼的,被限制人身自由的时间 或者相应的不作为不服,提起行政诉讼的,人民法院应当依法受理。 第十三条 房屋登记机构工作人员与第三人恶意串通违法登记,侵犯原告合法权益的,房屋登记机构与第三 ...
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,但是每月不得超过三十六小时。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 根据劳动法第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列 以内》 3月9日正式上班)却在4月6日才签署试用合同,开始计算试用时间) 根据国家食品安全法规定第三十五条国家对食品生产经营实行许可制度。从事 ...
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我想咨询一下 我是2005年开始上的养老保险 2008年毕业,毕业后2011年才把档案放在了人才交流中心 而在现在单位工作的时间是2014年,之前都是在私企工作 而现在工作单位是属于国企,他们给我计算的工龄是从2011年我把档案放人才中心的时间计算的,所以我想问下这个时间是正确 ...
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) 利用承租房屋存放危险物品或进行违法活动。 (4) 在租赁期间喧哗吵闹严重影响其他租户工作休息的。 (5) 乙方或其邀请的客人,对甲方的生命财产安全等造成威胁的 互不承担责任。 2、因上述原因而终止合同的,租金按照实际使用时间计算,不足整月的按天数计算,多退少补。 第十条 本合同未尽事宜,经甲乙双方 ...
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)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工; (二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、 关系,适合实行不定时工作制的职工。 第六条对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、 ...
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中介处签了补充合同,约定了买方自银行审批后45个工作日内将银行贷款手续办理完毕。 1、现从银行审批之日计算已经75个工作日了,贷款手续还是没有办理完毕,买方是否构成违约? 2、如补充合同中的买方自银行审批后45个工作日内将银行贷款手续办理完毕的约定构成违约,那是否能够按照原合同中每日全房款千 ...
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辞退。按劳动法规定应赔偿6个月工资,工资基数按照过去12个月的平均工资计算,为2315X6=13890元。 3、工厂经常要求陈刚周六、周末加班,加班费按 情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资 ...
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不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的违法行为4、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约 定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数。凡是 计 算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除, 不能列入计算范围。例2:你的基本工资是2000元/月,奖金为400元/月,技术津贴为800元 ...
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