2010年，和以前工作的公司签署过《软件源代码保密协议》，写软件价值80万，我违约泄露要赔48万，但是软件只是花三四万从私人手中购买，后来发现是个废物代码，没有使用价值。 (二)2012年遗留在我电脑的拷贝一直没删导致可能一个朋友拷贝去并有可能某一天泄露。 (三)于是 ...
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已经工作了2个半月，没有签订劳动合同，试用期合同都没有。 公司给的辞职申请书模版中有保密条款，要是从事同行业工作就要赔款10万元。发了一个月的工资，今天才知道工资中含有保密费300元。 申请书中没有说，这三个月后公司会继续支付保密费。在没有劳动合同的情况下， ...
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代理人、顾问等等； Y) 甲方离职后两年内仍负有欠款的义务，由双方以单独的协议就经济补偿和违约责任另行规定，但乙方在甲方离职时明确免除甲方该义务除外。 一个补偿相关说明的要求，但是我们确认没有以其他形式明确过相关补偿方式和金额，公司也没有实质性对我进行补偿。那么该保密协议是否还有效？ 请高人帮忙解答。 ...
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现在我已经离职超过一个月了，离职证明也还没拿到，公司的意思大致就是签了竞业协议才能办离职证明。 具体情况如下： 1、当时签劳动合同的时候，确实有一项竞业限制 ？合同里的那个竞业条款有说赔偿补偿金，但是具体多少没说。 其实现在关键问题是我是否属于这类保密人员没有定论，公司也没事先跟我们说我属于这类人员。...
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签订一个人协议（这个协议和其他小股东一样）！其他两位股东可以证明！但协议上没有公章！请问这样注册公司小股东们的权益是否能得到保障？我比较看好新注册公司！ 有明显的证据证明该等信息属于公知信息或者事先得到对方的书面授权。该等保密义务在本协议终止后仍然继续有效。任一方因违反该等义务而给对方造成损失的，均 ...
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公司之前签订的合同中有保密条款，但是没有约定保密金的事项。几个月后，公司要求补签一份保密协议，保密协议当中明确指出保密金在固定工资之内，请问这样做是否合理？保密金是应该独立于固定工资发放还是包括在固定工资之内？...
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乙双方均认可，甲方在支付乙方的工资报酬时已经考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故乙方任职期间的工资收入中已综合包含了竟业限制补偿费，双方均同意甲方无需在员工离职时另行支付保密费。” 实际上在我们每个月的工资中没有明确保密费这一项。 请问：我的这份保密协议是否有效？ 十分感谢！...
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2008年10月，我和公司六年合同期满，公司要我续签合同，由于收入低，我没有同意续签，至2008年12月，我提出离职申请，但公司没有同意，主要原因 冷处理，即不闻不问不谈！1，如现在离职，本人是否该支付公司的培训及相关费用 2，保密协议中有继续服务5年的约定，本人签字后并没拿到原始单。 3，保密协议为 ...
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从而未收到工资。2018年2月12日与劳动局协商工资问题，公司依旧无理要求签订无偿保密协议并将原计算的工资降低只算基本工资，于是未协调成功。2018年2月14 任课与管理，学生补课期间费用收款与整理。并且每月工资发放时间、上班时间、公司福利与其它员工都是一致。但公司给我签的就是劳务协议没有签劳务合同。...
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公司给我签的保密协议中关于保密费一条，指工资报酬已经包含保密费，劳动关系解除或终止后，公司不另行支付保密费，这种没有报酬的协议有效力吗？...
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