我在今天面试的时候签订了一份劳动合同，甲方是个分公司，我是一名应届毕业生，合同内容我大概看了一下，并没有涉及什么违规条款，只注明了，试用期内我如果有过错， 的，我跟该企业一负责人谈妥，等我实习期满再去，于是该企业让我签订了这样一份合同，我询问过对方工作人员，如果我到时候因故失约，对方也承诺过该合同如果 ...
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从事股票交易员岗位，但是实际工作包括了交易员岗位、企宣设计岗位（义务）。公司当时说试用期六个月，期间一直从非公司账户发放工资（月均7000元左右），直至2016年 以下几条，还望专业人士给予解答，谢谢。 1、试用期6个月通过后，必须签订不少于3年的劳动合同。（现在没有签，该如何索赔和投诉？） 2、现无 ...
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时只填写了员工入职表和制服收据，没有签劳动合同，但是员工手册上写“公司根据与员工签订的劳动合同期限，依法约定试用期”，这是否说明我已经和公司已经签了劳动 发解除合同通知给我吗？ 以及，应聘时人事部也没有告知我有培训费，我也没有签过关于有偿培训的单子。员工手册上说“应旷工或自动离职给公司带来损失者，公司 ...
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你好，签订了三年的劳动合同，试用期三个月，在试用期结束第三天公司要我主动办离职，我没有办，因为我还有业务在接并且已经成交了，我说离职可以那你必须工资结给我，公司不同意还说就算你不办也不会发工资的，请问继续上班会有工资吗？...
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8月24日入职于公司，9月签订为期三年的劳动合同，试用期为3个月，岗位品牌总监（地方分部负责人），试用期转正过后没有任何通知情况下公司对本人进行50%降 需重新签署补回，但本人发现职位更改为销售经理，并不是原职位，而时间却没有变更（2015年9月），如果本人签署后是否表示本人从2015年入职以来一直都 ...
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你好，向您咨询一下劳动合同的事情。我刚开始进公司面试时，公司口头说没有试用期，就是口头说了一些上班需要注意的事情。前几天公司说我不适合，要让我 我肯定不行的。后来公司又口头让我继续上班了，今天公司又让我签试用期合同，合同签订日期从上班第一天开始，试用期为两个月。现在我才上了一个多月，可能我签了那个合同 ...
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身体不适，我5月25号才去交的病假单，没想到公司拒收病假单，以试用期不录用为由开具书面不录用通知并有公司公章，上面写着5月6号已经通知你在试用期不录用，并现金发放了我4月份工资(有工资条，但没有公司名称和公章)。(入职至今都没有签订过劳动合同和缴纳过社保) 证据:以上 ...
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试用期内未签订劳动合同，试用期一个月，试岗期三天，加上试岗期总共工作了七天，最后离职的时候口头通知了用人单位，结果用人单位说按公司的规定辞职是必须提前一个月的，我在试用期直接不做了，是属于自动离职。自动离职是没有工资的，他们想给我发也没用啊~制度是这样。请问我该怎样维权呢？...
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你好，我是22号星期五与公司签订了半年劳动合同，没有试用期，星期一正式上班，感觉公司不正规，我是应聘的会计助理，工作内容却是和电销有关，我不想去了，但是昨天那个人没有给我合同，他说好像还要上劳动机构盖章，如果我不去，会有什么后果吗，违约金300，他拿了我的学生证和身份证复印件，上面好像写了复印无效...
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你好，我在公司工作半年，入职有签订劳动合同上面写的试用期为半年，但实际3个月就转正工作，期间又签订了培训合同，现在我干了半年因不满公司对个发展想 前说是两年，签的时候又变成两年半，我需要赔偿培训费全额吗？现在又因我辞职没有发放上一个月整月工资3400元，这样合理吗？谢谢回答让我把一个月的工资作为第一笔 ...
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