女朋友单位试用期被辞退，理由是能力未通过考核！用人单位在招聘时，女友已向用人单位表达过工作经验少，能力欠缺，需要学习的想法，而且用人单位在知道的情况 合同，（有录音证据），现在公司以相同的理由进行辞退，而且公司没有考核证明，也没有对员工进行转岗和再培训，而是直接辞退！请问，这样的情况，劳动仲裁有胜算吗...
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试用期员工无过错，公司未提前辞退本人是否应该有经济补偿金或者赔偿金...
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一个试用期的女员工，未婚，意外怀孕，请假了10天，要求继续请假保胎，单位是否可以辞退该员工？...
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公司想在试用期提前辞退我，不给予赔偿，出各种条件刁难我，然后给了我一份假文件说员工入职前需体检费用员工自行承担，但是我入职时发给的文件上说是公司承担体检费用，像这种我可以告他欺诈赔偿吗...
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与公司签订合同后 在试用期期间被公司辞退 公司社险账户里没有钱 不给员工交保险 也不给员工发工资 请问怎么办...
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在一家公司做财务，现在被辞退了，当时说是三个月试用期，我是3.1去的，然后6.6被辞退，6.7去办手续（没有写正式入职申请，请问算正式员工吗？），当时他们为了预防财务学会就跑（大都是毕业生），签了一份学费650的合同，和一份650的两年期工作违约金（做 ...
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是上海地区未签劳动合同下的一些法院诉讼疑问： 1、试用期未签劳动合同怎么处罚？ 2、主动辞职和被辞退分别怎么赔偿？ 3、怎么证明劳动关系和薪资标准？离职 软件考勤能否作为诉讼中的劳动关系及出勤证据？ 5、公司如果以个人银行账号给员工转账发工资，可否用作证明劳动关系和薪资标准？ 6、多个辞职人员之间是否 ...
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你好，问一下劳动法有规定试用期员工，试用半天后辞退有工资吗？...
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你好。不满10天试用期内被强制辞退。辞退理由是，不服从管理。 经过:因部门主管不满我的工作速度，叫来老员工示范。主管:看看人家小李。我回:人家干了一年多了，速度当然快。主管:那你什么时候速度能上来。我 ...
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