我在一家大型商场上班，公司规定上班不可玩手机，那天上班时间手机响了我看了一下，被公司领导看到了，就开了100元的罚款单并且要求现金缴纳。请问公司这样罚款合法合理吗？...
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您好，我是在保险公司上班，公司规定提出书面离职申请后30天离职，如果旷工要扣工资和罚款...
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公司有没有权利扣员工工资，我是店面销售的，有很多店面规定，不是公司制定的，一不小心就给违反了，就会要你罚款...
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您好，我是送餐员，我们公司这个月发工资的时候好多人都被扣了几百元的罚款，说是违反了公司的一些规定，比如说鞋子颜色不合格，骑车姿势不对等等，这违法吗？...
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我违反了公司规定，可是公司规章制度并没有相应的条款，只是分公司出了通知不是正式文件，分公司是否有权对我罚款并还有一连串的经济处罚...
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我在一家商场销售服装.公司规定拿顾客的消费积分罚款200至2000元我违反规定朋友消费积分存到我的卡上.公司查到后开除了我.还罚我2000元.公司违法吗?...
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我在一家商场销售服装.公司规定拿顾客的消费积分罚款200至2000元我违反规定朋友消费积分存到我的卡上.公司查到后开除了我.还罚我2000元.公司违法吗?...
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部门管理规定中，存在不可管控因素，一直执行了5年多，造成公司多支付给员工补助。他们提交流程，有各部门领导和我部门领导审批，我负责统计。今年公司查出问题，在没有和我沟通的情况下，全公司通报我并罚款。请问这样是否合理？...
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律师您好，我在上班的时候下楼梯滑倒致使手指离断而工伤。公司在我休养期间下通报说我违反公司安全规定，罚款奖金1000元。还有公司规定工伤期间只享受基本工资而不发奖金，远低于工伤前12个月的平均工资。请问公司这两个做法合理吗。...
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公司从今年一月开始拖欠工资，至今十一月了还未发八月份的工资，而且没有给我们任何合理解释。另外年前总结会对我们违反公司规定的人员进行高额罚款，导致部分人员当月工资只拿到一百块钱或几百块钱，这种罚款超过工资百分之二十的做法是否合法？我们应该怎样维护自己的权益？...
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