试用期内签订劳动合同，工作地点是商场店铺运营！职位就是营业员！我跟商场的外保（保安是外包的不属于商场内保）发生冲突！并没有违反公司的规章制度！店铺经理要求我自行离职！我拒绝自行离职后并带有夸大事实恐怕的方式！公司人事并没有与我联系！我可以申请劳动仲裁吗！...
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8年工龄，工作地点从深圳布吉迁到深圳横岗，公司前段时间新拟一份劳动合同，增加一项“本人同意随工作地点搬迁”条款，我已经在上面签字了，请问，这种情况下，本人不随迁，是不是可以要求经济补偿金啊？如果可以，经济补偿金标准时多少，需要准备哪些材料到劳动仲裁呢？谢谢...
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8年工龄，工作地点从深圳布吉迁到深圳横岗，不随迁，能要求经济补偿金吗？公司前段时间新拟一份劳动合同，增加一项“本人同意随工作地点搬迁”条款，我已经在上面签字了，请问，这种情况下，本人不随迁，是不是可以要求经济补偿金啊？如果可以，需要准备哪些材料到劳动仲裁呢？谢谢...
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变化（包括但不限于单位搬迁、基建改造、项目变更、减停产等）等原因导致乙方工作岗位、工作地点等发生变化的，或者用工单位退回甲方的，乙方理解并同意：无论以何原因（ 甲、乙双方完全理解并同意特此约定，乙方累计旷工三天（含三天）以上的，属于严重违纪、严重违反甲方规章制度，甲方有权即行解除劳动合同办理退工手续。...
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我签订的是3年的劳务合同，今年12月底到期，合同中工作岗位是集卡司机，工作地点是梅山码头。单位领导最近找我谈过，合同期满后，要调我到其它地方工作，而不在梅山码头了。请问合同期满后更改了工作地点，这样的合同还叫续签吗？如果我不同意调动，不签合同，算不算我拒签，能否要单位支付经济补偿金。...
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我和单位签署的劳动合同中工作地点一项，单位就写着“北京市”，这样写太过宽泛了吧，而且在后面的补充条款里写着“单位可根据工作需要调整我的工作岗位”，那这样是不是单位想把我调到北京市的任何地方，无论家近家远都是无条件的？无需和我进行协商的？这样符合劳动法的规定吗？谢谢！...
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我是商场一名营业员，与厂家签订三年劳动合同，合同期限是2012年7月9日一一2015年7月8日，在此期间未给我缴纳社会保险。但在2013年9月2号撤柜事先 培训两个月，如不去就视为旷工，并把8月份的工资暂扣，等工资扣完就自动解除合同。我现在的合同中未约定工作地点，而之前的工作地点在临安。现我该怎么办？...
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本人于2012年8月1号入职深圳某公司（未订立劳动合同），现在前12个月的税前收入平均值6000元人民币以上（2600基本工资+2500职位津贴+出差补贴= ） 本人对于公司现在要求补签的 固定期限劳动合同不能认同和接受【因为此合同没有写工作内容和地点、没有写明劳动报酬（基本工资、津贴等）、加班费按照 ...
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到武汉,北京部门解散（实际情况部门没有迁移），7月份发来一份“劳动合同变更通知”，问我们是否同意将劳动合同中的工作地点由北京变更为武汉。我们没有同意。8月份公司口头宣布要在8月底将工作转移到武汉，如果那样我们就面临没有工作可作的局面。这是否属于公司变相裁员？规避法律责任？员工这个时候 ...
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挖撮机操作证号： 甲乙双方依照．(中华人民共和国劳动法)，中华人民共和国劳动合 司法)．等法律、法规规定，在平等、自愿，协商一致的原则下，就 以任何理由要求甲方额外为其办理社会保险。) 二：乙方工作职责 1，乙方负责型号为沃尔沃480的挖掘机驾驶工作：工作地点为 ；经双方协商同意，甲方可以调换乙方的 ...
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