的老板是营业执照到现在都未办理下来，现在拖欠我4000元工资不给，而且从6月上班到9月，未与我签劳动合同和缴纳社保，请问我是否可以起诉要求在将拖欠工资付清的前提下，要求未签劳动合同第二个月起的双倍工资和补缴社保不劳动监察部门一直说是没有办理营业执照下来，属于个体之间的纠纷，说只能叫我报警或法院 ...
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公司让我待岗几年后，现在提出要解除劳动合同（我所签订的是无限期合同），并给我经济补偿，但经济补偿计算标准是以我待岗期间所发的工资为计算基数 工资，以待岗工资计算经济补偿金合理吗？我该怎么办才能维护自己的合法权益？待岗期间并未向公司提供劳动，待岗期间所发放的是生活费，是以当地最低工资标准的70% 发放。...
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发我和同事的工资，其他人都有）一直到我们离职也没有发放，多次讨要工资，以各种借口把我推来推去。直到我们到仲裁告发，仲裁通知企业后，企业才约我们去协商。但是工资各种扣款不说，还威逼利诱我们签承诺书（未签劳动合同，不追究责任）才发放工资，当时我们拒签后要求离开，被老板堵在公司门口不让走，并口头威胁 ...
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仲裁 通知协调了 协调时需要怎么要求 （除了要求扣除的工资） 和提供那些资料 现在已经有1，工资流水,2，劳动合同3如果仲裁协商补发了工资 公司提出解除劳动合同 这样可以补偿几个月工资（3年合同 现在还差9个月到合同期 公司目前又要搬迁工厂 上海-浙江）...
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劳动合同有社保和工资一起发放， 但社保费压根就没有发， 以拖欠工资为由提起劳动仲裁， 劳动仲裁和一审都以社保为由驳回。 社保费如何索要？劳动合同有社保（企业缴纳的社保）和工资一起发放，...
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员工试用期内被用人单位单方面解除劳动合同，试用期是一个月，签有劳动合同书，用人单位解除合同，不按照所签定的劳动合同法来支付劳动工资。并以劳动合同书之外的公司规章制度为由，支付金额远低于当地最低工资标准。请问这种情况怎么办？试用期所签劳动合同书受法律保护吗？...
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2017年5月入职，7月才给第一次工资，没有签劳动合同，6到9月工资都没有出，由于多次催促都不支付工资，现在被迫离职，想劳动仲裁并要求经济补偿没有签订劳动合同欠工资，可否申请双倍工资，经济补偿怎样算？...
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8年，公司有破产可能，如果说有n+1的补偿的话，在公司破产时，尚未解除劳动合同的情况下，如何才能拿到补偿？ 2，公司领导口头承诺，注资10W，由原 太大了。那么像现在这种状况，我应该怎么办？要如何才能维护自己的权益？我坚持我原来的工资，社保，由北京的公司继续支付与缴纳，哪怕石家庄公司不发放工资都可以 ...
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％年终发）为准（有offer和老板签字的书面调薪申请表，人事负责人录音）。工作两年零五个月，第一年全年工资正常结算，第二年（2016年）年终部分至今已8个月未发。催促发放，一致拖着也不解释为什么还不发。请问如果劳动仲裁是否可行？这种情况劳动仲裁是否支持劳动者？ 谢谢。 ...
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，今年合同到期后未与公司续签，但依然在公司上班。请问我现在与公司是事实劳动关系吗？现在我想辞职，我是要写辞职申请信还是离职通知书，分别要提前多久 年算；不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。 2、劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同 ...
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