本人合同于2012年6月30日到期后公司并未与我在续签合同,今天(2013年7月30日)老板以合同到期为由,说不在续签合同,并要求员工主动辞职。 结束。 2.如果老板要求职工主动辞职,我可以得到什么赔偿 3.要求员工主动辞职是否算,老板辞我 4.如果老板说可以不辞职,但是加派工作或调离原岗位,我须要 ...
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年的一月。到现在已连续签订两次固定期限的劳动合同。接近年底合同马上到期,而且已签续签意向表,但公司随后告知不再与我续签第三次合同。经网上查看得知第三次续签无需经过公司同意,公司必须要与我签订。请问如果公司执意不签我是否能够申请双倍经济赔偿?除此之外还有何补偿?谢谢!...
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4月15日提交病假申请(有医保指定医院医师出具的诊断证明和病历),公司同意我的病假并通知我2011年5月20日合同到期时不再与我续签,并于2011年5月20日寄给我《终止劳动合同证明书》。 1、这时我还处于医疗期,是否单位不应与我终止合同,但单位不认可我的病假, ...
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续签合同,但我看了下合同上续签的日期是2010年7月初的日期,我想问一下这种情况下公司是不是需要给我一个解释或者我应该怎么处理,是否有必要走法律程序, 的劳动合同,我想问一下,如果在这三年中我自己想辞职或者公司要把我辞退,我是否还可以要求公司赔偿我在2010年7月份至2011年3月份的双倍工资。在线等 ...
//www.110.com/ask/question-375870.html-
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,我是医院的人事部主任,我想问一下,去年我们入职的一个司机,任某 51岁 ,因公司准备在合同到期后就让他走人,不再任用,现在整天早闹事 不服从管理 要求我们辞退他,并且赔偿违约金,我想问的是:以目前的情况,是否可以直接根据劳动合同提出辞退,或者如果要等到合同到期,这期间我们是不是需要提前发公函形式 ...
//www.110.com/ask/question-15136261.html-
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。因疫情3-4月居家办公,合同到期后4月初我还是正常工作的,4月10日询问公司合同是不是到期了?公司回答是打算正常回公司办公后续签。我再问能否签订无固定 1上述的情况按照7个月赔偿是不是不对的,4月份我是正常工作的,是不是应该按照7.5个月进行经济补偿? 2公司并没有在合同到期之前提前30天内通知我 ...
//www.110.com/ask/question-15118281.html-
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的,招商过程中商场口头承诺3年之内商场的经营方针和经营环境不会发生变化,让我们商户放心经营,合同期限从2018年9月至2019年9月,但是2019年4月份 的情况下,将商场的经营权转租给另外一家公司,现在商户的合同到期,商场不与商户续签合同,是否可以要求赔偿?但是我们合同就签订一年,因为是家具店,投资 ...
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5000固定+绩效4000,比去年月薪还多了500,但我不认为以后都会这样下去,所以依旧没有续签合同。 昨天公司出了新条文,单方面宣布我放假。提出月薪1720北京最低 ,但是公司不会开除我,也没有赔偿;4、现在到手工资比去年月薪多,去劳动仲裁也没有用。 请问:1、公司的做法是否违法;2、合同到期之前未 ...
//www.110.com/ask/question-6464805.html-
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劳动者与公司合同已到期,公司也没提前与劳动者协商沟通过,而劳动者在公司没给其续签合同情况下,在公司事实已超过合同期续工作了一个多月。 问题:1 公司违约在先,公司同意补签劳动合同,而劳动者不在同意签署合同,是否也可以算作是公司与劳动者提前解除合同?并按解除合同规定,按工作一年赔偿二个月工资执行? 谢谢...
//www.110.com/ask/question-6423091.html-
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我现在怀孕了,合同12月31号也到期了,公司现在不跟我续签合同,我想请问怀孕期间赔偿问题哪些项目有法律效益?三期工资损失,经济补偿金和生育费用都在赔偿范围内吗?是否都具有法律效益?另外我是劳务合同,有何不同?...
//www.110.com/ask/question-5765684.html-
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