有异常随时调整，设备噪音很大非常大……厂领导说实在吃不消，就改成8小时换班，但工作总时间，总人数还是这么多，换汤不换药，只会更多出来回的路上时间， ，我们该如何争取自己的利益？2，我是该厂老员工，也不愿轻易放弃此工作，如果自己实在是身体吃不消又没正式病例证明，因为这个原因辞职，会拿到什么样的补偿呢？ ...
//www.110.com/ask/question-7040583.html-了解详情
之前起诉公司要工资（网络上求职当地负责任面试并谈起待遇及工作安排）没有合同也没带章文件，结果公司不承认有这个负责人员工，也不承认发布招聘信息所以我败诉，。后起诉这个负责人最终负责人提供带章文件证明是公司员工，印章上不是公司所在地的而是南京办事处的，但他不承认我是员工说我是兼职， ...
//www.110.com/ask/question-6592572.html-了解详情
仲裁开庭我有工作卡明细帐，他们不承认认我是他们的员工，工资卡能证明我是他们的员工吗？...
//www.110.com/ask/question-6118665.html-了解详情
仲裁开庭我有工作卡明细帐，他们不承认认我是他们的员工，工资卡能证明我是他们的员工吗？...
//www.110.com/ask/question-6118385.html-了解详情
仲裁开庭我有工作卡明细帐，他们不承认认我是他们的员工，工资卡能证明我是他们的员工吗？...
//www.110.com/ask/question-6118018.html-了解详情
公司系统里的员工编号和工作年限，仲裁时能作为证据吗？劳动者要求，仲裁庭会让公司出具吗？因为公司为了不给经济补偿金把我的工龄给断开了，员工编号能证明入职的时间谢谢回复！...
//www.110.com/ask/question-5910211.html-了解详情
个月的试用期，后员工迟迟无法完成入职通知书上要求的入职手续，学历证书离职证明等资料都无法交给公司，入职通知书上约定了上下班时间，每天迟到早退有视频为证。也无法完成邮件布置的工作安排，后公司决定辞退。因为辞退前该员工并未按要求完成入职手续，这种情况下，公司如何或者需要不需要支付工资 ...
//www.110.com/ask/question-5850893.html-了解详情
你好律师，请问一下，女员工在工作期间突然流产，到医院检查，医生说是先兆流产，在家休息一段时间，看小孩能不能保做，没过几天，到医院检查已经流产，这段时间没有到公司上班，在这家休息保胎没有保成功，也出具医院证明，这种情况公司扣员工工资合理吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-5683593.html-了解详情
您好！我是一家公司的兼职人力。事情是这样的：有一名员工表现差，工作懒散。被老板说了几句就说大不了不干了。故老板让我和该员工办离职手续。已将工资发放还补了一个月给她，给她开了离职证明，就是合同没有及时签上，但每个月都是如实发工资从不拖欠。就这样还将公司告了，我们改如何维护自己权益？...
//www.110.com/ask/question-5675539.html-了解详情
离职，单位只给我发放了半个月的工资，却没有发放我1至8月的补发工资，在职员工都拿到了，却惟独没有我的，找单位协商，人事说单位有文件9月底在职的给补， 要求给予补发加班费吗？但是我不能出示考勤，考勤没有都提交人事，怎么证明我超时，仲裁可以取证吗？谢谢律师，期待您的回答！ 我怎么证明我超时工作？谢谢律师！...
//www.110.com/ask/question-5138374.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务