您好，我现在的单位是一家外企，我合同2017年6月30日到期，公司在提前一个月的情况下通知我2017年3月31日与我解除劳动合同，我在这家单位工作八个月，我应该得到多少赔偿合适。 是这样的，公司赔偿我两个月工资是不是不包含2017年3月份这个我在公司最后的一个月工资。还有公司 ...
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我在目前公司工作了4年6个月了，最近从领导口中得知因为公司最近业绩不好，老板有意辞退我。因为我们老板中途重新注册过一个新公司（法人是一样的，办公地点也一样），导致我和公司签过3份合同，第一份和第二份是和老公司签的，从12年7月到14年6月，第二 ...
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部门，我现在部门面临解散，而且我合同2016年12月30号到期，公司领导想要求我换岗到另一部门，而且这两个部门工作性质相差很远，虽然待遇不变，但我不想换岗，合同到期后我该要求补偿吗？我合同是2008年6月份才签，社保也是2008年6月份才上，而且一直没上 ...
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合同15年12月31日到期公司未通知本人续签一事，就放长假了，到16年3月通知我9日必须赶到，后工作了一个月4月11日还没续签我到公司问及此事 人事部通知本人续签，领导说这简单不用麻烦了，就直接把原合同的期满日的15年的5字改成6字便可，期它不变而且说：我们在电脑上修改就行啦！可只是说修改，当时是一式 ...
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您好：我与公司2008年6月入职，至此仍在工作。期间公司派第三方每两年签订一份劳动合同，近期5月份合同到期。若公司以效益不好。不与我签合同，我该如何让公司给予合法的经济补偿。谢谢...
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年高精铝业严重亏损每月直发基本工资1000左右。今年6月我们合同到期，听说公司准备辞退我们不在续签合同。请问我们能得到多少赔偿？按几年赔偿？。都是40多的人很难在找到合适工作。请律师帮帮我们...
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正式入职工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，在工作半年之后，于2014年6月一次调薪，薪资为5500元/月，并被迫重签订 的劳务合同，理由是要得到加薪就得延长合同期限。2015年1月份合同到期，本人提出辞职，被公司留下继续工作，并且商定2015年3月起每月工资待遇为7500元，未 ...
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借款本金必须 到期一次性还清 。 5. 甲方提前归还借款，则按本合同约定的利率和实际借款天数计收贷款利息。 6. 乙方必须将款项发放至甲方本人在银行开立的 （四）当发生如下事件时，借款方保证在16个工作日书面通知贷款方： 1. 家庭住所、通讯地址、联系电话及工作单位等情况发生变化； 2. 出现失业、 ...
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本人在外企独资公司工作3年9个月，合同今年6月份到期，因违反公司规章制度，被公司提出劝退，本着好聚好散的原则，公司决定给我补偿金（按劳动法计算 工作，这个本人可以决绝吗？有相关的法律依据吗？到6月份的时候可以作为解除合同的条件吗？能否得到补偿金？公司现在就是摆出没有协商的余地样子，就是很明确的通知我 ...
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集团内部调动到B分公司并从新签署劳动合同，至今在同集团内已工作9.5年，第三次签署合同应于2015年6月到期，但现在公司要求协议提前解除劳动合同， 两年工作平均每月工资收入8000，平均每月奖金和小时补助6000，公司赔偿应怎样计算？若不同意解约将停工半年，工资月平均肯定减少，到时赔偿会拉低额度吗？...
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