检查，也一再要求回到工作岗位。最终于2010年12月13日，回到工作岗位。11月、12月的工资没有扣，但奖金扣了。2011年1月工资只有300元。请问公司是否违反法律。那我该如何讨回所欠工资？我现在因为工资问题没去上班，现在在别的公司找了个工作，下周二就去上，但这边的劳动 ...
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我工作22个小时，年初一初二都工作在15个小时以上，这部分工资应该怎么结算给我，我的工资是基本工资1100，岗位津贴900，共2000我们没有特别约定，现在我就是拿基本工资1100元，岗位津贴900元这两块，按我大年三十工作22小时，初1初2各工作15小时计算，我应该可以 ...
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4月底我向公司申请了离职，本来就是好聚好散。然而在昨天就突变了，我们公司的工资核发时间是这样的，每个月10发基本工资，15号发上月奖金。就是应为这样，我 是1738元。我是在公司旗下的服务站做技术支持的，我们每个技术人员每月都有岗位工资的大概在280到350左右，然而在我离职后，我的上司并没有上报我的 ...
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七个半小时工作时间。领导要周六和周日加班每天也是七个半小时工作时间。我们一个月工资3000多元(基本工资，岗位工资加各种奖金和津贴），可是我们的基本工资200元左右，加班工资是按基本工资的百分之二百给。加一个班给25元。我们想请教各位尊敬的律师，单位的加班工资是否合理 ...
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经济补偿中，包含哪些内容呢？我们公司发给员工的收入有以下几项： 1、按岗位工资、职称等等计算后发工资到工资折上； 2、每个月以货币形势发220元的伙食费到员工手上； 3、按照不同的岗位每个月发交通费，通讯费，办公费，这些费用由个人拿发票报销； 4、过年过节公司发过节过年费； 5 ...
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月领工资的时候 有一个小的工资条让我们签字 都在财务那里！ 我想知道我们怎么样才能维护我们的权益！因为老板实际上就是想卜用给我们任何补偿，我们不愿意接受960和调换岗位自己离职！可是想要知道怎么样才能维护我的劳动权益那我现在去申请劳动仲裁的话需要准备什么材料才可以 ...
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请问面部中度毁容评定的四级伤残，个人伤残影响劳动能力不大，可以继续从事工作领取工资，伤残津贴不高，所以本人想继续从事工作，但市区工伤科说只有退出劳动岗位才能领取一次性伤残补助金和按月领取伤残津贴，合理吗？应当退出劳动岗位是强制性 ...
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我所在的公司有会计的工作岗位，但不招人，就喊我先顶着做，已经做了两年了，也没给我会计岗位和相应的岗位工资。关于会计的职责我可以不承担吗...
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我在涂装做了5年现在应体检不合格需要调离岗位我要求拿原岗位工资合理吗...
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老师您好请问一下我是一名公益性岗位，驾驶员2019年公益性岗位工资会不会涨？还公益性岗位工龄满15年可以退休吗？...
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